应届生面试最头疼的问题：薪资待遇

base北上杭深有意向小伙伴***

题目描述 一个荒岛上有若干人，岛上只有一条路通往岛屿两端的港口，大家需要逃往两端的港口才可逃生。 假定每个人移动的速度一样，且只可选择向左或向右逃生。 若两个人相遇，则进行决斗，战斗力强的能够活下来，并损失掉与对方相同的战斗力;若战斗力相同，则两人同归于尽。 输入描述 给定一行非 0 整数数组，元素个数不超过30000; 正负表示逃生方向(正表示向右逃生，负表示向左逃生)，绝对值表示战斗力，越左边的数字表示里左边港口越近，逃生方向相同的人永远不会发生决斗。 输出描述 能够逃生的人总数，没有人逃生输出0，输入异常时输出-1。 示例1 输入 5 10 8 -8 -5 输出 2 说明 第3个...

😡9面8kpi辣！（id没法改）从运气的角度讲秋招期间遇到几个kpi也正常但是全是kpi是什么天选之子😢8面全部是全答出来挂，有简单的（一看就是kpi），也有难的（警惕新型隐蔽kpi），鼠鼠彻！底！疯！狂！还有一堆泡池子，bg＜＜我的一个个约面，鼠鼠是什么不可直视之物吗😅

现在已经整不明白到底是想招什么样的人才，答的不好挂了也能理解，答的好也挂。如果岗位要求不匹配，难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗？技术部门没有把关？非要浪费面试双方的时间？😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓挂人也没有个有参考价值的反馈，复盘都没有可复盘的点，阿里好歹是卷而且真没什么hc，字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去，诶。感觉现在做什么都没用了，笔试ak面试问题ak都没用，只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #秋招#  #算法工程师#  #如何判断面试是否凉了#