KPI面能不能少来点,简历挂不行吗
现在已经整不明白到底是想招什么样的人才,答的不好挂了也能理解,答的好也挂。
如果岗位要求不匹配,难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗?技术部门没有把关?非要浪费面试双方的时间?😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓
挂人也没有个有参考价值的反馈,复盘都没有可复盘的点,阿里好歹是卷而且真没什么hc,字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去,诶。
感觉现在做什么都没用了,笔试ak面试问题ak都没用,只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯
#你都收到了哪些公司的感谢信?# #秋招# #算法工程师# #如何判断面试是否凉了#
如果岗位要求不匹配,难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗?技术部门没有把关?非要浪费面试双方的时间?😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓
挂人也没有个有参考价值的反馈,复盘都没有可复盘的点,阿里好歹是卷而且真没什么hc,字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去,诶。
感觉现在做什么都没用了,笔试ak面试问题ak都没用,只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯
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全部评论
太**真实了,海康下午面,晚上就给挂
佬,什么bg
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