简历问题诊断（仅限产品经理方向）
大厂工作好几年了，也面了n多人，但是发现现在收到大部分同学的简历，还是存在很多问题。比如工作成绩没有凸显和量化、大量无关经历罗列干扰注意力，甚至还有忘记写毕业年份、联系方式这样的低级错误……
这个事情说白了就是信息不对称，要是知道面试官怎么想，大部分人都能写出高通过率的简历。
回想以前，我自己也是吃过信息差的苦。所以想力所能及帮帮大家，避免好苗子被淹没了。
有需要的同学可以把简历私聊发我，简单聊几句，说不定就能大幅提高通过率。
哪天忙不过来了，就结束 （最近同学越来越多，会有5米的门槛🫁注意看）
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