华为加班这么凶？还建议应届生来吗？

1、首先明确一点，其实你加入华为和爱不爱国没有太大关系，而你加入华为和对华为消费类产品的崇拜、认可也没有太大的关系，华为就是一家民营企业而已，而且华为的产品线很丰富，在核心供应链受限的情况，华为更多的产品反而是面向toB市场的。

这也是为什么早期任总还参与企业具体的经营管理时，很反感应届生刚一来入职谈心时候就说歌颂华为、或者说华为有多好多好。

有时候期望越大，失望越大。

在华为是一条需要长期跋涉的路，他不需要小聪明，也不需要短暂的激情，我们之前经常开玩笑，华为需要的一个包着铁皮的木棍，外面皮厚、耐磨，芯部要有韧性抗弯。

2、很多时候，对于明天保有的期待，是你坚持留在华为，最大的阻碍（麻木反而更有利于熬过哪些最难的岁月）

应该说在目前互联网行业出现比较大的周期性波动，传统行业受到疫情和全球经济形势的影响比较低迷，互联网硬件大厂的表现会相对平稳一些，而华为又是互联网硬件大厂的排头兵，所以对于应届生来说还是比较值得去的。

但是也要结合自己的家庭实际情况和压力承受能力来综合比较：

a、如果你本身家庭条件很不错，而且本身也很在意工作和生活的平衡，那么华为确实不太适合你，一方面绝对的加班时间还是比较长的，平时基本上平均要9点之后下班，而且如果有特殊项目交付比较急，而另一方面是领导的管理很狼性，没有耐心的说教，更多的是push你自驱的学习和解决问题，不仅要求结果，还需要你能够不断提升自己更好的完成结果。

而往往后面这种会更折磨人，因为你永远不知道自己可以躺的边界在哪里，而绩效的考核也就变成了增量考核。

b、而如果你本身家庭条件一般，又有比较大的在一二线城市买房、定居压力，那么华为还是比较适合的，一方面华为的产品量级和体系流程还是比较规范的，项目质量其实直接决定了你毕业三年的技术视野和成长速度，其次，在华为，虽然现在也很讲究办公室政治，但是16级以下基本上不会涉及高层站队，也就说你只要把你的直属和上上级相处好，做好自己的事情，愿意工作上付出，晋升的逻辑还是比较简单的，而且人都是有惰性的，这种外界的压力反而也是你成长最快的时候。

c、命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格

对于应届生而言，华为的薪资还是比较不错的，当然，现在互联网硬件大厂oppo和vivo也有迎头赶上的趋势，但是oppo的加班强度也是很高的，所以算时薪和传统行业差距不大，真正吸引的还是潜在的涨薪空间和个人发展空间，不然如果学校和个人经历不错，选择一些互联网、互联网硬件以及金融行业的外企，也是蛮好的。

但是如果选择了华为，就不要再想什么这样付出值不值得，因为其实你也没有更好的选择，真正去思考、融入华为的文化和体系，反而人麻木一些，获得领导的认同感也会更强一些。而且努力去在项目、技术、内部资源上去拓展自己。

人，其实自我洗脑，才是最可悲的，但是又是在华为很有用的武装自己的武器。