艺术来源于生活

电视剧里，为了争抢利益蛋糕，公司间暗流涌动，部门间水深火热，员工间勾心斗角。
在学生时代，或者初入职场，你以为这些桥段只是当代热播剧的流量密码，是吸人眼球的常用手法。

却不知一个好的电视剧，剧情看似夸张却是实实在在的源自于生活。
如果你现在还没有体会到，不过是你的层次还接触不到公司、部门的核心利益罢了。如果你觉得很轻松，那一定是有人在替你负重前行。🤔

不排除有一小部分人在学生时代就饱受霸凌、深度PUA，但大部分人学生生活的遭遇和日后职场生活相比真的小巫见大巫。学生时代，大部分的事，是你只要按照领导、导师的要求做，不行就额外花时间花精力，再不行自己花点小钱，忍让、退步就能搞定的。

但是职场就不一样了，有的事情是你996也搞不定的。尤其是跨部门、公司，和人打交道的活，正所谓有人的地方就有江湖，各方利益牵一发而动全身，有的事，你做，也是错；不做，也是错。领导安排给你的活，你不得不做，但是此时涉及多方利益，你又没有权利，必然推进不下去。

换位思考，假如你是小领导，你要为你的部门几十号人着想，你要拿下这个活，甚至日后垄断公司内这类型的活。不然，部门业务被压榨，职能范围被缩小，你的部门没有掌握公司命脉的活，你就没有权利，上面领导再安排这种做也错不做也错的活给你，你就只能像现在一样，让下面人出来给你当炮灰。你力排众议，去争抢这个活，上面领导不开心，底下干活的人干不下去也要骂你。

再换位思考，假如你是公司大领导，你明白一件事有多么重要，你把这个活交给本来就已经做大的部门，其他小部门就得不到发展；你想扶持小部门，但是这种涉及公司命脉的活，可能还有额外的时间质量要求，你交给小部门你又不放心。经费问题，和其他公司的利益交涉问题，手底下部门间的历史遗留问题等等你都要思考。很多事情无论哪种方案必然都有困难，都有风险，你只能两害取其轻。

职场中，每个人站的位置不一样，思考的东西自然不一样。在职场，很多时候已经不再是简单的对着要求按部就班的处理就行了。你在推进项目中遇到的问题，你的领导不可能完全想不到，既然这样，那你想的就只能是如何现有要求下，尽量去左右逢源了。

成长，很多时候就是被现实逼迫的活成自己讨厌的样子。