2023春招暑期实习回顾

先介绍一下背景，上海中下游211大三，专业是机械电子工程，校内经历很一般，大二上学期在机器人竞赛队伍写了半年的代码，水到了一个优秀证明，除此之外还混了几个校级奖项。

大二暑假的时候在新能源赛道头部公司实习，做了四个月销售小兵，这份经历对我帮助很大，也是我唯一拿得出手的经历。

• 字节跳动（3.4号投递）
  投递的岗位是飞书售前，简历复筛挂。后续从侧面了解到，整个上海区这个岗位只招一个人。。。
  虽然是炮灰，但也收获了一个小tips，找人内推一定要找联系的上的人，最好是能加上微信，帮着催进度的那种。
  我第一次投递就很头铁，在官方推文下面留言区随便找了一个内推码，完全不能发挥出内推码的价值。
  
• oppo（3.6号投递）
  投递的岗位是渠道管理，复筛被养鱼。oppo官方的说法是每周推进一次流程，但是我的流程走到复筛的时候连续两个周没有推进，校招群里也有很多相同情况的小伙伴。后面拜托在oppo工作的叔叔联系到hr，了解到原来岗位招的人很少，在面试流程中的人数已经足够多，不需要再痴痴地等了。

三月初还投了华为和腾讯，都没回音，加上等字节和oppo差不多耗了两个周，到了三月底还是一无所获，连个面试都没有，心里开始慌了，也开始怀疑自己，开始降低要求，投外企。

• 联想（3.24投递）
  投递岗位是销售实习生，做完测评就没下文了，猜测应该是简历挂了。也是在联想这里第一次做了shl的职业能力测试，做完心态小炸，觉得太难了，竟然还到牛客上发帖寻求安慰哈哈哈，没想到两个月前的自己这么弱。现在已经可以内心毫无波澜地做完腾讯逆天难度的测评。
  
• 阿特拉斯科普柯（3.29投递）
  五月入职的新东家，岗位是汽车事业线市场部实习生。阿特拉斯是一家总部在瑞典斯德哥尔摩的全球化公司，员工超过6万人，年营业额超过100亿欧元，中国区完全WLB，很爽。
  上文已经提过了，到了三月底整个人很慌，金三银四，三月份竟然零收获，开始寻找保底地offer，刚好在班级群里看到了新东家地招聘信息，投递了。
  阿特拉斯的hr很负责很专业，第三天就接到了电话面试，聊下来双方都很满意，于是约了清明节假期过后业务主管面试。
  业务主管面试体验很棒，一共四位面试官，汽车业务线和软件服务业务线的两位mentor轮流提问，另外两位hr偶尔提问。主要还是挖掘简历中的实习经历，校内经历完全没问。
  面试中自己做的出彩的地方是，面试官问我对于汽车行业的理解和看法，正好也是自己以前思考过的问题。我结合手机行业的发展进程，做出“现在汽车行业就是十年前的手机行业”这个判断。面试官对这个说法很感兴趣，追问了很多。
  自己做的不好的地方是，面试前没有过多了解公司的业务，面试最后被问到业务的时候只能讲一些很基本的东西，还好面试官很照顾学生的感受，没有点破，只是说了一句：“起码你还是对业务有一个基本的了解。”
  原本定的还有一轮大中华区的瑞典大老板面试，后面貌似是因为时间协调不过来，取消了。
  过了三天，问了一下对接的hr面试结果，hr反馈说面试官对我的表现很满意，但是内部还在讨论。第五天，hr说可以offer。收到这个消息的时候，整个人都很放松，起码暑假能有个去处了。
  面试新东家还有个小插曲。其实在招聘的推文的末尾写了，只收研究生，但是我看推文的时候很急，没看到最末，没想到最后居然入职了。
  入职后和面试我的mentor聊过，他说他在面试我的时候看到了我的主动性和独立思考的能力，这一点是最打动他的，也是我打败其他候选人的关键因素。
  
• 腾讯（3.7号投递）
  投递岗位是销售培训生，两个周之前结束复试，还在流程中。
  三号月初把腾讯挂到腾讯官网，紧接着就爆出csig大裁员的消息，心里就没抱希望了。没想到到了四月中旬接到了面试邀请，面试岗位是渠道销售。很激动，毕竟是腾讯。
  于是就开始事无巨细地准备初试，在牛客上看了很多面经都提到腾讯会深挖简历，所以列了几十个可能被问到的问题，把答案都准备好了。没想到初试异常的顺利，全部问绕实习经历问，而这部分又是我最熟悉的，面试官还很礼貌地问了一下职业规划和家庭情况，并没有什么难度。面试结束五分钟，官网的流程就走到了复试，贼激动，第一次面大厂没见过世面，当时觉得自己就是世界上最***的人哈哈。
  过了一个周收到了复试邀请。复试是情景面试，会提前收到一个题目，给两天时间做一个解决方案ppt，再给一天时间做答辩准备。第四天和其他三个人一起轮流答辩。
  准备复试的时候很感谢两个腾讯云的KA销售前辈，给了我很多关键性的指导意见和资料，感恩。
  但是自己的答辩没做好，网络不稳定掉线了，掉线期间没把我的时间暂停，再恢复连接的时候时间不够了，剩了一页ppt没讲完。而且答辩的时候我改变了平时的说话习惯，脱稿讲，结局就是翻大车，超级拉跨。最后面试官提问环节，给的答案也没能让面试官满意。
  面试结束后就没抱希望了，但是到现在也没挂。
  已经挂了。
• 华为（3.7号投递）
  投递的岗位是客户经理，分到了云计算部门，业务面挂。
  华为也是三月初把简历挂到官网，到了五月份才约面试。腾讯面试失利后，自己总结了很多，和前辈交流了很多，心态也放平和了，轮到华为的时候心里已经很从容了。
  这里不得不赞一下华为的面试体验，效率很高，一天搞定，面试官很专业，也很照顾同学的感受，不会感到压力，不愧是超一流国际大厂。
  第一轮是无领导小组群面，给的题目和招投标相关。小组一共八个人，最后晋级四个人，我是唯一的本科生。
  第二轮是业务面，面试官很随和，先问我为什么选择华为，这部分我回答的中规中矩。第二个问题是问我关于云计算的了解，客观上来说我回答的很烂，但是机械专业的本科生知道云计算的都没几个，我能和面试官讲那么多已经很不错了，我自己是满意的。第二个问题暴露了我的无知之后，面试官就开始为挂我做准备了，他先说我的专业和云计算不搭边，也没用过云产品，入职后熟悉产品会很困难，又问了一下我是怎么看的。我听到他这么说心里就觉得应该是凉了，但是还是尽力反驳他，垂死挣扎。最后是例行公事，问了实习经历。
  到了反问环节，我问了几个和业务相关的问题，面试官非常耐心的一一解答。
  结束后十分钟到官网看，果然挂了哈哈。
  后来和前辈有过沟通，了解到华为云计算部门是内部要求最高的部门。好吧，能和牛剑、常春藤、清北复交财大的硕士同台竞技，已经很满足了。

总结：找实习的过程本身就很锻炼人。

三月初我还是连投递简历都会激动的天真boy，现在已经可以和行业的前辈平等交流沟通了。
想找到满意的offer，信息、运气、实力，三者缺一不可。保持平常心也是很重要的，简历被拒很正常，及时调整心态，相信自己。
一定要主动找资源，主动建立人脉，主动进入行业圈子，找业内的前辈问一问是最高效的准备方式，不要因为害怕自己问的问题很蠢就不开口，他们都是过来人，大部分都能理解，也会无私分享。

接下来的安排是针对性的提升自己，为秋招做准备，当然，在新东家也要全情投入，创造价值。

还记得从老东家离职的第二天谈成了一笔单子，转给我师傅后，他在crm系统里留下了一句话，“不论在哪都要发光发热”。