在特斯拉工作过一段，现在已经离职，岗位嵌入式软件工程师，先说优点:技术领先:特斯拉自动驾驶技术在业界处于领先地位，能够接触到最前沿的技术。公司的开发工具挺先进的:会提供一系列先进的开发工具，能够协助岗位人员快速、高效地进行开发和测试，也能帮你快速积累经验高薪福利:毕竟作为一家知名企业，给员工提供的都是竞争力十足的薪酬和福利待遇，福利待遇不用担心劣势：工作挑战:比较卷,任务比较重，这个我感觉应该都是这样，其实差不多，只不过可能更卷一点高要求高压力:随着市场和技术的变化，偶尔可能会对员工施加压力，要求在规定时间内完成任务，人话就是要加班哈哈竞争激烈:特斯拉的各个岗位的竞争都非常激烈所以必须不断学习...

这边主要是做智能马桶方面的，设计到电机驱动等，产品安全性要求比较高。首先一个小时做一套笔试题，简答题比较多，包括技术，测试和管理方面； 然后高级软件工程师面试，会问做过的项目的技术细节； 接下来技术经理面试，主要问介绍一下实习公司，实习收获以及职业规划，期待薪资，工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办等，还有做过的产品的细节，偏向产品方面，比如产品中遇到的问题处理方式等； 后面应该还有总监面试，但是由于产品方面回答得不好所以没有进入下一轮。

跟常规的HR面一样 聊聊天，建议大家聊天的时候不用太紧张就可以了！1.介绍一下项目Ps：其实HR对咱们的技术项目也不了解，介绍的时候尽量深入浅出，让hr懂这个应用场景就可以了！2.还可以怎么创新下呢？3.对oppo有什么了解吗4.为什么你会觉得oppo女性用户比例更大呢5.方便问下家庭情况吗6.对未来有什么规划吗7.你怎么选择一个行业 选择一个公司？8.你用的手机是什么品牌的呢？ （华为hh）9.oppo的手机和友商的有什么区别？10.有什么问题想问我复盘：这居然是我求职过程中第一次HR面，过程还是很放松的~，hr小姐姐挺年轻的，也很好聊！不久oppo发意向书了，正式签约，算是上岸啦~！

Oppo C/C++ 一面 30分钟1.问了单片机项目、 嵌入式linux项目 占很多时间2.linux写过什么驱动3.linux epoll知道吗4.讲了lcd驱动、input子系统5.驱动的中断函数怎么写6.key_report的底层实现有了解过么7.怎么写一个驱动（字符设备）8.写一个key驱动 其中的中断函数怎么实现9.尽量讲讲数组和链表的异同 （插入增删的复杂度、使用场景、内存分配等等）10.最困难的时候 怎么解决12.还有些就是项目相关的 记不清楚了13.有什么问题问我复盘：面试官非常的专业，很温柔，我这次面试也表现得很好，感觉终于能展现出实力

面试分三面，分别是HR面、技术面、主管面。HR主要问一些实习工作经历，为什么不在实习公司转正、为什么加入禾望，了不了解禾望，对电力电子的理解，对嵌入式的理解。期望的薪资是多少？技术面主要是问项目细节，包括让你画原理图等。主管面也是问项目，但是更宏观。1.自我介绍;2.研究方向;3.为什么不考国家电网，对于进入国企怎么考虑的;4.学习过程，有没有专业课压力较大5.最有成就感的项目或比赛;6.对想从事公司的情况设想7.反问。其他都是问项目。三面总的来说面试不难。

视频面试，前两面是技术面，第一面是员工，第二面是硬件主管。如果通过的话两面应该就结束了，问了基本都是项目细节，朝外扩展了一些知识，比如我用到CAN通信，他们会问还懂不懂其他通信之类的，但是二面的情况不太好，把我调剂到了管培生，加了三面。三面管培生直接跪了，问了很多关于FPGA的东西，例如：请说一下你用的FPGA是什么？它的资源有什么？请问是怎么开发的？Veilog硬件语言怎么样等。因为我只是大学期间竞赛用过，所以基本都不会，问的比较浅，但是范围很广，什么都问，我的知识广度差一些，基本凉了。

首先到前台签到，然后答题，题目很基本。两个技术面试官，一个HR。HR基本不说话，就问实习工作的收获。技术面试先根据答题考察你的基础能力，然后问你做过什么项目，然后根据项目工作不断细问。问题整理：1.实习收获是什么？2.你做过什么项目？在项目中主要负责什么开发？项目有没有按时完成？3.请问为什么选用这个蓝牙模块？做过什么测试？透传速率怎样？4.在设计过程中，怎么保证代码的健壮性？自我感觉不错，面试通过，拿到OFFER，可惜工资有点低，最后没去成。

首先的笔试，笔试完之后，技术面，技术面问的网络相关的知识，问的比较细，项目的问的并不多，问的网络编程相关的内容，TCP/UDP协议，socket套接字，IP报文在什么时候需要分片，进程通信的几种方式，还问了蓝牙软件的软件架构（event-driven类型的，而不是单片机那种大while循环的），函数指针与指针函数分别是什么？用简单的代码表示出来。最后问的c相关的问题，联合体能够初始化吗，运算符的优先级。技术面之后是HR复试面，HR讲话的方式还是比较和谐，交流过程还是比较顺畅的。

电话面试，电话一面，下面是面试问题：说说当前做的项目在项目中充当的角色项目模型的架构如何重构项目中的某些方法可能是看我的项目确实没有再能问的，接下来问C++基础什么是虚函数？构造函数可以是虚函数吗？析构函数呢？为什么要虚析构函数？vector和list区别map和set的内部实现是基于什么数据结构stack的存储逻辑堆和栈的区别（说了出来，可是说反了，被面试官指出来我，我尴尬的解释到紧张了）如何将左值强制转换成右值（这里开始考查C++11了）使用auto在程序中是否会显示变量类型？你最喜欢C++11的那些特性？还有一道题我听了三遍没听清面试官说了啥，直接说不会可能是看到我简历有中级网络工程师的...

一轮技术面加一轮HR面，技术面是两个技术官分别问的，年轻的问的很严肃，然后我也认真答题；年老的不咋问技术，然后我们俩一起吹吹牛拍拍马，吹了有一个小时电脑没电了，然后手机打电话告诉我说面试过了等HR面。HR给我介绍了很多国企的福利待遇，比如说七险二金、工会党建啥的。我的面试感受：感觉公司氛围挺好的比较养老，技术一般般的样子，这是一家大国企的苏州部门，还没有独立出来子公司的那种，做车载MCU的，开的待遇在二线城市也差不多达标，有编制名额哦（没告诉我是不是企业编）。

一面：1.实验室项目遇到的难点；2.fork join三兄弟；3.CPU如何实现多个线程并行运行?4.CPU为什么有主频的限制?如何实现超频?5.sequence和sequencer的区别?6.sequence发送的激励除了通过driver发送出去以外，还有什么方法?7.C语言的vilotate关键词的特点?8.IC设计流程?9.后仿真使用的不同SDF文件是什么意思?10.数字系统和模拟系统的区别?数字如何存储0/1?与什么因素相关?11.virtual method和virtualclass?UVM哪些类是虚类，哪些不是虚类?12.面向对象的特点，多态?13.task和function的区别...

一面（电话，24min）自我介绍，实习的主要内容，完成了哪些工作，主芯片用的什么，板卡有哪些输入、输出信号，实习的过程中遇到过什么问题，哪些参数会影响BJT的工作状态，DC/DC和LDO的工作原理、区别，项目介绍，电压是怎么测的，为什么选用这款芯片，IIC的通信速率一般是多少。二面（技术现场）技术面：自我介绍，讲一下项目中遇到的两个问题，分析一下MOS管并联时会不会出现恶性循环的情况（即一个管子的IDS一开始比其他的大，接着会越来越大），温度升高时，MOS的导通内阻变大还是变小，三极管饱和的条件，三极管的输入输出特性曲线，个人优缺点。三面（HR现场）自我介绍，家庭情况，上学比较晚的原因，父母对...

首先HR会发一张专业知识的笔试卷，无论有工作经验与否都要作答。其实这个就是摸一下底，作为面试官参考的，分数不重要，时间大概40分钟，大都硬件接口和器件相关知识。接下来是两个面试官面试，问了之前做过的项目，讲述项目经历，自己做了什么，是独立开发完的吗，问完了之后写了个算法题，然后很快就结束了，大概5-10分钟左右，c语言的，一个常识问题，感觉跟脑筋急转湾。我们面试的题目大概是设计一款产品, 写出其主要功能, 硬件软件端的实现, 画出流程图或者其他一些图。然后问今后的意向、预期的薪资等。问的很专业，但只要实事求是说就行，问问细节就基本知道技术深入与否了。

一面结束，很快就收到二面通知了，二面主要了解背景。二面：2021.6.15，20min自我介绍研究生主要做什么？问研究生课题考研的？本科成绩？研究生成绩？哪篇文章是一作？学生一作的这一篇写的是什么？有没有发过一些专利和论文说一下你的性格，包括性格优缺点？说一下你未来的职业规划（答的不好，暴露出我有当领导的意向）问了一下可以实习的时间为什么应聘该岗位问有没有女朋友兴趣爱好感想工作地点最后就是反问，我问了一些薪资待遇的问题。面试官一上来就抓着你的研究课题问，背景、意义，以及他不懂的地方，所以要对自己的课题很熟悉