工行软开 杭州体检通知

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

鼠鼠之前是搞垂域llm训练的，offer也偏应用，想找个对秋招帮助大的，但不知道怎么选，请各位佬帮忙看下~1、阿里-飞猪-大语言模型和智能客服业务场景是做大模型的智能客服，优点是阿里系的转正率高，飞猪也不卷，缺点是飞猪有点边缘了2、美团-keeta-算法策略是美团的出海品牌，处于扩展期，部门应该算核心之一？鼠鼠投的大模型算法，面试的时候也聊大模型，不过最后发的岗位是算法策略，面试官说主要做商品、商家方向，比如竞对、大模型打商品标签、商家助手之类的，还有用户增长，广告素材的生成等场景，鼠鼠只会llm，这些听不懂啊，有没有佬说下这种方向的前景？3、腾讯-csig-腾讯地图-大模...