华为旗舰手机招聘实习生，有意向的同学可以戳我

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

从未见过如此厚颜无耻之人！算了，确实也没少见...祝 早日倒闭！

已经打算旷工处理了。#中关村科金

📍面试公司：小红书💻面试岗位：热点运营实习生📚面试问题：自我介绍介绍简历中的实习项目：具体做了哪些工作内容以及工作结果如何？你是如何关注和挖掘时下热点的？常用的信息渠道有哪些？请举例说明你最近关注的一个热点事件，你认为为什么会成为热点？如果将这个热点事件转化为创作选题，你会从哪些角度进行挖掘？分享一下你在过往的社群运营中的成功经验，以及教训在内容约稿和投流过程中，你会如何评估内容的优质性？面对高强度的工作压力，你如何保持细致和耐心？你在实习中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？你对体育运动/商业财经/军事时政中的哪一个领域最感兴趣？为什么？反问环节🙌面试体验：面试比较注重热点敏感度和...