之前两个月要求每天通勤时长10H，现在又要值班，喜欢磨洋工。

来之前想好身板子够不够硬，3、4月封闭开发，训练大家的服从性。最近收到消息最近2月，每日出勤需要10H以上。其他福利：年终奖拖到第二年4、5月，往年最高0.6。调薪是吃饼，升职是妄想。今年来的新员工坚持不到1个月就跑路，最快1周就跑。组织架构更是随意玩弄，薪资的20%当作绩效，3个月一发，并且是第四个月的月底发，注意，如果你在期间离职了，不好意思，合同上写的是当月没有绩效，实际是你前面3个月的绩效都没有，这个绩效就是3个月工资*0.6。指挥的比干活的多。

听同事说3月中旬到4月底要开始强制996，不知道这样做的意义是什么。22年年终0.2，23年年底裁员25%，模仿大厂的管理，却没有大厂福利。一天天不是这个会就是那个会，开完会说下来再讨论。真就跪久了站不起来。

以0offer结束冬招，安心做毕设。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

房贷车贷，贷贷相传。

还想着在公司一边实习一边准备秋招，没想到直接把两个分部散了。  现在可以安心准备秋招了… #裁员# #实习#

实习差不多1个月了，我想问问uu们如何在实习期间学到东西呢？就完成发布的需求？任何框架都是搭好的，感觉还是在做一些增删改查的工作，一问自己学到了什么，自己都答不出来。现在想想，如果当初实习进了外包，大概率是和现在做的事一样，但是想想现在做的事情和外包有什么分别。

头一次笔试遇到问3次著名战争是什么？男子百米世界纪录多少？E=mc平方是什么公式，是谁发明的？如果昨天是明天的话就好了，这样今天就是周五了，问今天星期几…😩

长大了我想当资本家。

面了一家规模和注册资金不错的公司。人事面HR迟到。人事面试最后反问环节，问到实习生薪资，面试官脱口而出普通本科2K。我又问转正后的薪资。回答：根据当地市场情况。你直接说我不合适就行，不用拿工资劝退我。地点：成都

        第一次参加学校的宣讲会，本来以为先介绍公司后根据自己意愿是否选择投递简历，结果一上来就要收简历和笔试，什么都没准备。3道题(分值：50、40、10)：考核点分别是反转字符串、返回最后一个与目标元素相同的下标、设计缓存。由于没有准备，手写时许多方法记得不清，不敢确定，结果肯定败北。JAVA的确很卷，当时只有5个JAVA岗位，估计有100名投递。       下来在idea重新写了笔试的题，简直不要太简单。唉，当时写不来就是写不来，就像高中老师说的，题没拿到分就是做不来。       算是一次教训吧，本来自身的能力进不了大厂，想进个中厂，结果机会没把握住。现在有点懊悔，可是又有什么...

大厂看看就行，想冲一波中厂，寻求牛友推荐。

一家不错的公司，实习转正后要进入外包干一段时间才有机会成为正式员工。有必要进吗？