校招行政岗准备经历

个人简介

本人Qs50硕士，因为想离家近找个编制，最终决定高效行政岗

招聘信息

信息来源：我主要用的就是高校人才网+学校官网。高校人才网的优点是信息全面，但还是建议大家一定上该学校的官网核对一遍，确保信息无误后再投递。

所需材料：一般来说包括含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明，个人简历，应聘信息表等。注意个人简历要根据职位的不同重点修改。

面试经历

高校A：211/985 双一流高校，行政岗，无编制（最终选择入职）。

流程：笔试+面试。我申请的是国际合作相关岗位，笔试试卷由三部分构成：高校国际化工作的理解+留学生管理相关+两篇翻译（一篇是学校的通知，另一篇时隔太久记不清了）。面试先是英文自我介绍，紧接着是口译，汉译英，一篇文章两分钟准备时间然后开始翻译，不难，主要涉及国家名和专业名词比较多。接下来就是问答环节，我被问到的问题主要是根据个人简历里的一些经历来提问，随机应变就好啦。最后就是等通知啦，我是早上面试完，第二天下午就接到了电话。

录取比例：这个比例是我工作后才知道的，有大概快800人投递，通知参加笔试的共18人，都有留学背景，10人进入面试环节，最后留下3人，竞争还是非常激烈的。

高校B：双非一本外语类高校，大学英语教学岗，无编制。

流程：由于疫情期间采用录制视频的形式进行试讲➕线上面试。试讲内容为教材里的一篇课文录制讲课视频并上传至百度云，虽然学校只要求发视频，但是我当时把准备好的视频、教案和教学大纲都一并发过去了，努力抓住每一个能展示自己的机会呀。线上面试当时问了我教学法和语言学相关的专业问题，问的都比较深入，我感觉自己答的一般般。然后就是等通知啦。我是在面试结束后的一周收到通知的。

高校C：公办二本，英语专业教学岗，有编制。

流程：和高校B一样，试讲环节采取的是录制视频的形式，但是后来面试环节采取的是现场面试。面试环节和高校B类似，除了询问个人简历，还问了不少专业问题，所以想面试教师岗的盆友还是重点准备下专业课相关知识。敲重点，这个编制进去需要三年考核后才可以转

高校D：艺术类一本高校，辅导员，有编制。

未通过简历筛选（可能主要是我不是党员）目前高校的辅导员岗要求党员。辅导员的面试名单一般会放在学校官网上，可以查到人数和录取比例。

高校E：民办三本，英语专业教学岗，无编制。

线下面试，面试材料提前一天发送，因为时间比较紧，其实内容准备上不是特别充分，这种情况一般考察的更多侧重于你对一节课整体节奏的把握，同时在试讲时会有互动，因此需要对所准备的内容有自己一定的理解。其他的问题与之前两所高校类似，也会涉及专业课的问题。

几点误区➕常见问题：

1. 高校的专职教师岗/教师岗都要求博士？

并非所有高校招聘的专职教师岗/教学岗在学历上都要求博士，只不过硕士的待遇和博士不同。博士一般按照标准给予科研经费支持及安家费等，硕士会按照专职教师薪酬标准执行，实行人事代理制，在招聘启示里会写。

2. 没有科研成果不能申请教学岗？

可以。目前有些高校在招聘时会写清是教学为主型or科研为主型。以英语专业为例，如果申请教学岗，有科研成果、论文发表当然是加分项，但如果没有，就突出自己的教学经历吧。我的科研经历不突出，只有一篇论文，但是有多段教学经历，因此在面试时比较占优势。高校也不全部是科研主导，最近提倡产学研一体，学以致用。据我所知有的高校老师工作期间还会被借调至企业或其他部门工作。因此有实习经历，工作经历等等也都很有优势。