稀有企业 | (地产、快消、金融行业)定向征集内容活动
一、定向约稿面向对象
二、主题选择
文章主题:XX公司XXX岗XX内容
主题要求:
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从以下稀有企业,给定的名单中根据自身面试情况选择内容
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从该岗位出发,按照所选专题大纲体系化介绍相关内容
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切勿脱离岗位与行业本身,泛泛而谈一些很水的内容
三、写作价格
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1000字/100元,根据字数要求进行创作,超出字数要求的内容,不额外支付费用(例:规定1000字内,写了2000字,最终结算100元)
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每部分有规定字数,请尽量在限定字数内完成
- 稿费将在终稿审核通过后支付
四、稀有企业名单
🙂注意:稀有企业名单每周更新,请大家注意哦,后续可持续关注~
五、稀有企业内容创作大纲
- 本文给出一个详细的脉络,如果你没有写作思路,可以完全按照这个思路和要求来写
- 如果你有你自己的思路,可以自己设定大纲
- 大纲里包含【AI面大纲】【笔试大纲】【面试大纲】部分,可以选择大纲里任意的一部分进行创作即可,也支持选择多部份创作
- 如不按照提纲,自行发挥创作,要包括提纲中的指定信息,逻辑清晰有条理即可
(一)AI面大纲(800字内)
- 投递时间
- 面试时间
- 面试录制时长
- 是否支持重新录
- 有多少次录制机会
- 面试题目数量
- 面试题目类型
- 面试题目内容
- 自己的答题思路
- 面试反思
- 心得体验
- 对其他同学建议
(二)笔试大纲(800字内)
- 投递时间
- 笔试准备(是否有学习及练习网站)
- 收到笔试时间
- 笔试形式
- 笔试时长
- 笔试题目类型、题型、所使用的题库
- 具体题目内容
- 自己的答题思路
- 笔试反思
- 心得体验
- 对其他同学建议
(三)面试大纲(2000字内)
- 岗位专业知识准备
- 通用知识准备:自我介绍环节最好可以给一个模板、提纲
- 以自己面过的几个头部公司为例,详细展开讲一下各公司的面试流程
- 2-5题,岗位专业题
- 需标明难度系数、考察公司、解题思路、参考答案
- 所有岗位也要考虑到hr面,可能也要写上(不过篇幅不做重点要求)
- 面试轮次及各环节考察点
- 主观题、反问环节应该如何回答,可列举出一些常见的题以及解析
- 专业面技巧
- HR面技巧
- 常见面试题解析
- 面试注意事项
- 典型题目和如何作答
- 部分岗位有群面和小组辩论赛,需要补充上群面内容
- 面试反思
- 心得体验
- 对其他同学建议
六、竞品网站与推广行为规避
不可出现牛客竞品及任何推广行为:
七、验收流程
作者按照排期去高质量写作,写完大纲的一半就可以提交上来进行中期检查,每章需要进行质审与优化。
具体流程如下:
交稿形式:
开通牛客博客,内容直接在牛客博客上更新即可(开通之后将博客主页链接给到相关负责人)
*发布文章时记得设置私密
交稿排期:
写作时间 | 时间 | 要求 |
确定选题 | 确定选题后,直接报给对接运营人员 | 确定选题方向后不可更改 |
中期检查 | 确定选题日7天后 | 必须完成内容写作大纲的一半 |
定稿检查 | 确定选题日14天后 | 必须完成全部写作内容 |
结算费用 | 运营人员确认无误发布后 | 每月最后1天打款 |
注意事项:
①上述排期的时间节点都是最后的ddl,一定要在每个节点之前完成每部分的内容
②字数上其实会比较多 然后在写的过程中 会有审核修订之类的意见给到你 需要你配合修改 这边如果要修改的比较多的话 可以接受嘛?(意见比较详细,不是刁钻型)
③如果时间上不太协调的话,我们可能会更换作者。(当然因为有始有终,所以非必要我们是不会换的。)
八、版权归属及责任
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专题作者保证专栏内容及相关资源属个人原创,保证拥有完全、充分、排他的著作权,不侵犯他人的肖像权、名誉权、知识产权等相关权益。
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牛客网完全拥有专题作者创作内容及其相关资源的全网独家使用权。
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牛客网仅允许作者本人使用专题创作内容,但不可发布在CSDN、应届生。
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作者专题创作内容不可二次售卖。
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