地平线值得去吗？ 先说结论：是的，但前提是你不怕“卷”。 地平线的工作节奏确实很快，压力也不小，毕竟我们在做的是前沿的AI和自动驾驶技术，每天都在和时间赛跑。如果你想找一个轻松混日子的地方，这里可能不太适合你。但如果你希望快速积累经验，提升自己的技术水平，这里绝对是个好地方。 我们团队氛围非常好，大家都很愿意帮助新加入的小伙伴。而且，项目节奏快意味着你能在短时间内接触到大量的实际项目，快速成长。虽然有时加班是避免不了的，但看到自己的技术被应用到实际产品中，那种成就感也是无可替代的。 地平线内推 内推好处多多！如果你对我们公司感兴趣，可以通过我来内推，简历会优先被考虑，而且我可以帮你跟进进度，甚...

市场领先高阶智驾解决方案供应商，2025征程芯片跨越1000万量产大关。内推码：fsjwbm【招聘时间】投递&内推：3.17-4.30面试&offer：3月下旬-5月中旬【招聘方向】算法、软件、嵌入式、芯片、供应链。【岗位城市】北京、上海、南京【投递方式】1. PC端招聘官网：https://horizon-campus.hotjob.cn/2. 移动端投递：微信/qq扫描文末二维码，直达内推投递本人是2023届秋招上岸，嵌入式系统软件开发。已入职两年多，体验感很好，有升降桌+人体工学椅，当然，最重要的还是同事好相处，mentor能力贼强，每天都在进步，很充实~~其次，待遇算是嵌入式第一梯队吧，比肩互联网大厂，甚至超过。私聊可加wx，包括但不限于：全程跟进招聘进度，帮改简历，交流嵌入式学习，智能驾驶行业发展等。欢迎加入地平线，一起赋能机器，让人类生活更安全，更美好～早投递，早占坑位哦，投递后，可以的话，评论区回复下，蟹蟹~#春招##实习##嵌入式##牛客AI配图神器#

最近公司附近的桃花开了，景色非常不错。四周都是桃花的香气，午餐后在园区里面逛一逛，晒晒太阳，别提多舒服了。工作环境：每个人都有一台电动升降桌，这是我感觉挺不错的点。其他环境码和其他公司差别不大。同事之间：年轻人居多，沟通起来，挺方便的，没有隔阂。工作时长：看部门看组，像我们组10：30之前上班，晚上基本我8：30就下班了。午餐12：00-14：00，晚餐18：00-19：00加班多的部门也就那一个，但是人家给的是真多啊，同时出去也很抢手。出去涨薪也很高哇。有利有弊吧！对于网上说的361是真的，但是现在大厂不都这样嘛，不信可以去打听打听。如有需要，私聊我帮你内推校招/实习内推码：dlxhli内推...

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真的越来越卷了 去年基本全部硕士以上 我们组一个中科院博士 一个清华大佬 虽然有一些离职的uu都说地平线比较卷，这里我也有感触，但是我一贯的想法是，无论在哪工作，公司如何，最关键的还是个人兴趣和个人选择，在此之上再考虑平台能给你带来什么。之前见证了项目从创立早期到初具雏形。在这期间整个进程之快是让我无法想象的。人们都说初创公司一般都很拼，我倒觉得由于这种拼并不是漫无目的地捂眼狂奔，而是为着共同的目标齐头并进。我们团队虽然有近一半是实习生，但是每个人，不论实习正式，身上都肩负着项目的一个重要环节，每个人的工作都为项目能否顺利向下开展有着不可脱卸的责任。在来到这里之前，并没有觉得自己的工...

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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的虽然有一些离职的uu都说地平线比较卷，这里我也有感触，但是我一贯的想法是，无论在哪工作，公司如何，最关键的还是个人兴趣和个人选择，在此之上再考虑平台能给你带来什么。之前见证了项目从创立早期到初具雏形。在这期间整个进程之...

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地平线今年实习不给转正！！！1.4月面试说实习优先转正，话术拉满，软pua实习工作影响转正，让你实习天天加班2.7月入职9月转正答辩，其他部门已经有不给转正的苗头了，很多实习生已经提前走了3.9月7号主管谈话说hc政策下来要9月底，邮件上说9月9给转正结果，这里就不一致了4.实习结束，9月中同事还在和我们套磁，希望我们能来，但说同步也面一面别的公司。迟迟没有收到转正邮件通知5.10月11主动询问人事部，被告知转正结果不通过，三次通知业务部，应该告知你们不通过原因了6.同天马上业务部打电话说之前已经暗示没有通过了，怕你们心里接受不了。暗示，呵呵没有其他企业诚信，不直说转正留用情况，这不是耽误彼此时间吗？ #秋招#  #实习转正#  #地平线# 就实习体验来说，实习生纯牛马写脚本的参与不到任何相关的项目会议，做虚拟项目的与此无关的校招生反而可以进会。实习工作完全靠口头转述诚信不足，从一开始就在套路留用意愿，套路offer情况，你们要是牛逼，业务营收我们还会不想留？自信不足，套路十足只能说个人斗不过企业，初创慎重

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