11.21华为性格测试澄清面试
11.26接到意向书
终于，感觉签约快了！
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11.25状态码变化
具体就是index之前是第一位，现在不见了，resume 在第一个，估计确实是有流程在走。但是奇怪的是，我是23号上午接到的电话，23号下午接到电话的校友在次日就接到意向了，难道是因为我性格澄清连审批都慢了么？
牛客保佑！
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11.23接到意向电话
刚接到意向电话，貌似就是HR主管打的。最开始还是揪住专业方向不那么对口在问，这个问题其实面试的时候面试官问过了，我略微无语又回答了一遍，问起本科学历几本，我略微无语说211。不知道怎么的，我咋觉得他在挑我毛病呢。然后了解了一下手头的offer情况。最后说会提交审批，一般来说审批会通过，也有可能不通过，希望答应接受意向就不要毁约balabala
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11.22邮件询问澄清面试结果
昨天晚上六点还是着急写邮件给HR问了一下，HR小姐姐很客气的说澄清面试目前没有异常，今明两天可能会给我打电话，保持电话畅通。看得出来他们用词都是非常谨慎了，这个"可能"就值得品味哈哈哈。
不过当然也可以看出，每个部门的HR风格都是不一样的，我们部门这边应该发澄清测试邀请就是为了推动流程，而不是把鱼儿治好接着养的。
希望后续如HR所说，真的可以接到offer
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10.26首次性格测试
10.27被告知性格测试无效，当天重做
10.31面试邀请
11.3专业面试、业务主管面试通过，HR告知两周内结束面试开始发放offer
11.16大家陆续接到意向电话，我仍在等待
11.17大家陆续收到意向书，部分同学收到池子短信和性格测试重测短信，我啥也没有
11.18北京首轮线下签约
11.19接到性格测试澄清面试通知，定在11.21面试
看了牛客网的讨论，很多UU反映一些部门的套路就是重测完或者澄清完依旧养鱼，甚至有往后排序的可能。接到澄清短信，我虽然不知道HR什么意思，但总比一点信儿没有要好。希望HR是要捞我才愿意给我安排澄清面试，也希望明天澄清面试顺利通过并接到意向电话哇！
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11.21贴一下性格澄清问到的问题：
1.介绍一下家庭的基本情况；
2.介绍一下自己的实习经历；
3.对这些实习的氛围有什么样的看法？
4.这些实习经历对你有怎么样的提升？
5.最近压力最大的时候？怎么缓解？
6.对团队领导有什么样的期待？
7.近3～5年内的职业规划？
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