面试流程

投递岗位：后端开发工程师1、自我介绍2、HashMap的数据结构和使用的注意点3、HashMap中如何定位桶，有100个key-value格式的数据要存在HashMap中，如何使得效率最高4、扰动函数的原理与作用，为什么扰动函数能够减少hash冲突5、HashMap在rehash操作时需要重新对每一个值进行计算吗6、接口和抽象类的区别7、多态必须有继承和重写吗8、AQS对资源的两种共享方式以及具体的应用例子9、Semaphore和CountDownLatch的区别10、线程池的核心参数、执行原理11、MySQL的存储引擎、B+树和B树有哪些特征和不同点12、在InnoDB下，联合索引是如何创建的以及创建的数据结构是咋样的13、在InnoDB下，每张表都一定有聚簇索引吗14、覆盖索引15、Redis使用场景和数据类型16、手撕一道自己出的算法题（贪心）17、闲聊+反问整场面试体验下来挺好的，面试官也给了积极的反馈，在最后的反问中，也点出了回答上的瑕疵点，许愿一手二面太久没刷题，到手撕算法时好紧张#秋招##58同城##校园招聘##面经##面试流程#

4.23更：没想到这么人多看，哈哈 很多牛友们私信我，咨询相关问题，大家可以先看看评论区有没有相似问题，我基本都在评论区解答了，也起到补充的作用😂以后忙起来了私信可能不经常回，见谅~ ————首次时间：2022.4.21———— 随着我前段时间大论文的事情基本忙完了，最近也终于能放松起来，想着牛客帮了我很多，在最后也写个帖子回馈一下大家吧，至于有多少人看到，就随缘 目标读者： 想去银行国企计算机类的学弟学妹，尤其是非科班同学（因为本人非科班），如果想去互联网的就不用细看了，因为我自身也能力有限哈哈😂 由于目前的经济环境及疫情的多重影响，互联网裁...

联想 校招 终于来了！！！！！！！！ 还可以投递 future leader项目，两者不冲突！！！！！！！！！！！！ 内推码   hongzn2 https://talent.lenovo.com.cn 创建简历时 从哪获知招聘信息 联想员工推荐 hongzn2 https://talent.lenovo.com.cn 再说一遍重点！！！！ 工作时间 10 6 5 中午11.30-1.30吃饭午休 免费的班车 工作生活完全balance 重点的重点！！！！研究院的户口很多，招的人少，所以你们懂的 快来找我内推吧！

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国企投递情况 1.北京银行； 2.中国电子信息产业集团第六研究所； 3.中国联通：联通软件研究院；北京联通 4.中国电信：电信全渠道运营中心；电信研究院；山东电信 5.中国电信移动：移动政企事业部，移动网络事业部，山东移动 4.中国船舶经济研究院； 5.中国人寿：中国人寿研发中心；中国人寿数据中心； 6.国家电网电力科学研究院； 7.中国农业银行：农行总行管培，农行数据中心，山东省省分科技； 8.中国工商银行：工总总行管培，数据中心，业务研发中心，山东省分科技 9.中国银行：中国银行总行管培，中国银行软件...

首先，恭喜你，如果被问到这个问题，证明你已经成功吸引到了招聘方的注意。 我们来了解一下什么时候企业会要求看Offer   Part 1 什么情况企业会要求看Offer？   1、探一探你是否已经有中意的offer。 如果面试官觉得你在这场面试中的表现可圈可点，他就会很想知道你目前是不是已经有中意的其他家offer了，看一看是否有必要与其他企业竞争一下你，还有就是他们能给予你的薪资和职级是否比其他公司更有诱惑力。   2、探一探你是否足够优秀。 站在面试官的角度，你目前有2个offer，跟手上没有offer完全是两个概念，尤其是是否有同行的offer，毕竟大家觉得好才是真的好。   3...

面试概况投后一周左右收到了笔试邀约，笔试通过后进入面试环节。面试时间大约45分钟，用的是58内部的平台面试的，有手撕代码环节。面试官算比较好说话，整体体验不错。笔试内容参加的第一轮笔试，题目还是挺多的，需要好好控制一下做题时间，笔试最后几个编程题分数占比挺大，但是不一定能a出来，所以要做好取舍。最后几个编程题目的难度我感觉还是可以的，题目之间难度的差距也不是很大。基本算是差不多难度吧，力扣简单？中？，不好判断。题目意思大概能想起来，如果有人看的话会考虑分享一下。####面试内容3分钟左右简历+自我介绍，然后问了几本的编程知识，包括数据库，操作系统，数据结构，python等等。问了以后出了一个关...

在面试谈薪过程中，我们常会听到HR这样问：“你期望的薪资是多少？” 听到这个问题，很多人心里都会有些嘀咕，不知该如何回答，担心一不小心就掉坑里。 而且有的时候，确实会遇到HR以各种理由压低薪资的现象，诸如行业不同、缺乏经验、需要培养等，有时还会显得挑剔和霸气。 归其根源会发现，HR也是为了完成工作任务，期望用最少的成本，招聘到最好的人。 这便让我们陷入两难的境地，薪资说高了怕HR不接受而错失offer，说低了容易心有不甘委屈自己。 · ①我的期望薪资是12000-15000（一个范围） ②我对薪资没有要求，主要是想...