华为还愿（客户经理）

时间线：

9月底投递简历

23天后性格测试

性格测试后连续三天线上群面、二面、三面

三面后第二天英语测试

英语测试后第二天全绿，开始泡池子

泡池子的第十天，收到邀请参观代表处

泡池子的第十三天，座谈会。下午收到意向书、签双方

—————————以下为面经————————

1.关于性格测试：没有去百度答案，凭自己感觉做的。
性格测试的特点很多人介绍过了，给一些陈述句，让你去选认同的程度，不能全部选同样的，否则会再次让你选择。
经验就是根据自己内心的想法，有的选非常同意，有的只选同意，尽量避免再次选择。

2.关于群面：没有网上模拟过，唯一的经历是大一加社团组织面试时搞过一次。
经验是尽量避开做leader和reporter，多在讨论时起一些推动的作用，能流畅表达自己观点，reporter最容易被踩，因为很难全面代表所有人理想的观点；leader风险其次，团队出了问题要担首责，还可能碰到硬茬队员直接踩leader。切记被踩后要坚决反对，踩人时要有理有利有节。
技巧：他人自我介绍时多记下，面试官突然提问你另一个面试者的特点，如果你能答上来会很加分。另外可以平时多玩玩狼人杀，表水我最牛，踩人我最秀。

3.关于二面：最累的面，因为问的问题比较多，主要是挖简历和情景问答。
经验是问到你不擅长的话题时要巧妙及时的结束和转移话题。情景问答时对待客户主要突出坚持不懈和对症下药。中心思想是平衡好照顾到客户公司、我们公司、客户个人三方的利益。懂得都懂。

4.关于三面：有人说会有压力面，我没感觉到，可能我没碰到压力面。三面的面试官相对于二面的谦雅温和多了点一丝不苟神情肃穆。喜欢从你的表述里突然抓出问题来提问。

5.关于面试通过的概率：感觉很简单，周围认识的只要去面了都过了，应该重点在你的学历和群面表现。感觉学历在985、211的基本不用担心。

6.面试后泡池子的事情：牛客里有个大佬说过，面试通过后才是真正煎熬的开始。面试完需要送去审批，短则一两个星期，长则三四个月，每天唯一能缓解焦虑的就是不停刷状态码。除了等，没有什么可以做的。

7.关于状态码：旧版已经查不到了，新状态码用处不大，唯一有价值的是index的位置，不管index一开始在前还是在后，只要有一天位置变了，事情就可能差不多了，我是变了之后第二天收到的参观邀请。

8.是否要常联系HR：本人从未主动找过HR。
第一，人家本来就够忙的，没必要给人家添乱，该给你送审肯定会给你送。
第二，在牛客见过太多被HR哄了半天最后没offer的例子了，所以你就算逼着HR给了准信，最后还是可能竹篮打水。

9.本人小本科一个，因此不管定多少级，都可以接受，13可以走，14算捡漏，15梦里有，心态放轻松。具体面试日期就不说了，也怕被定位，咱胆子小，有必要没必要都遮一遮。

10.一定要自信，相信自己就是最合适这个岗位的人选。去投递简历时，同学说这个岗位竞争好激烈的，我跟他说，不，是除了我们两个人之外，竞争很激烈。

补充：关于英语测试，楼主大一裸考压线过了六级以后再也没看过单词，好在改卷比较水，一般没问题

感想：喜欢华为，喜欢那股没给老美低头的劲。
感谢牛客，在以牛客知乎贴吧作为我的三大面经来源的情况下，牛客里的故事最多，经验最丰富，所以写一些面试小经验回馈一下，一路走来，从2016年面经翻到2021年，见到了无数许愿后没有被捞再无更新的前辈，像是走在校招的大沙漠里路过一幢幢无人的老屋，感慨万千，希望他们都走出了沙漠，找到了自己的绿洲。

祝愿还在努力找工作和马上开始找工作的同志们，前程远大，心想事成，早日offer。




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