求助

大家有没有发现，26届的实习生启动比以往来的更早一些~除了阿里系、美团、字节、小红书、腾讯、b站、米哈游、网易等这些大厂是集团统一组织实习生招聘还有好多事业务侧的个别需求，今年也非常多，尤其是内推这不，师姐已经为大家搜集了上百个新鲜的内推岗位👉APP端-直接点击链接领取《内推合集》：https://link.zhiyeapp.com/r/MZRWwuLLUl👉PC端-微信扫码领取：快快领取！已有3618+同学领取现在投递，3月笔面试，4月拿OFFER就去实习啦~~~这节奏无敌，7月份就可以戴着大厂实习经历投递提前批啦想一想是不是SP OFFER就在眼前预览

麦子熟了五千次，人民万岁第一次#牛客创作赏金赛#

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...