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最近不少学弟学妹在准备春招，或者面试新工作，常常被面试官问及期望薪资，说高了担心没机会，说低了怕自己被贱卖，怎么回答好？我们要分几种情况来说。1，目标公司如果面试的是自己目标或者心仪的公司，可以说说自己目前的薪资情况，当然如果是毕业求职的话，可以客气的表达按照公司标准来。当面试流程结束进入薪资谈判阶段，如果手里有offer，可以和目标公司实话实说。公司如果真要你，肯定会考虑薪资待遇的浮动，因为薪资本质上取决于市场上可以胜任该岗位的最低值。2，非目标公司如果面试的公司只是为了积累面试经验或者非目标公司，那么可以表达自己的薪资期望。一旦进入薪资谈判阶段，可以给目标公司个自己的期望底线，也就是低于某...

为什么麦米电气给我开的这么低啊我还挺想去的，可恶#谈薪时HR压价该怎么应对#

字节算法暑期实习，面了三个部门全是一面挂，还有机会复活吗？面评估计已经烂了吧 #牛客解忧铺#  #牛客在线求职答疑中心#  #字节跳动工作体验#  #字节求职进展汇总#  #暑期#

bg：211本 双非硕 24届，岗位都差不多1、优必选，n*12，年终奖写得很模糊，没有明确几个月，看公司经营情况和个人绩效，五险一金按工资全额，公积金8%2、倍思，n*14，其中n包含10%的绩效工资，年终奖2个月，基数是90%n，也是看绩效，五险一金很低3、石头科技，n*16，年终奖说是4个月，七险一金按工资全额，公积金12%，但工作时间是9.30-20.00，还只给了口头offer目前还在面试中的：维谛技术、联想、正浩创新 #优必选#  #倍思科技#  #石头科技#   #选offer#