百度-YY直播事业部内推(新鲜出炉)

  百度-YY直播事业部校招开启!!!大家抓紧内推投递!今年秋招互联网各个岗位都是一片红海。之前我们部门一个开发实习的岗位,有几百个人投递,可以感觉到这几年互联网的竞争越来越激烈,先投先面先得offer才能占得先机!到后面HC被其他人占着也就没机会了!

  面向对象:今年校招面向的是2022届毕业生(毕业时间:2021年9月-2022年7月)。ps: 国内以毕业证时间为准,海外以学位证时间为准。

  岗位:校招的职位以技术、产品、设计类,如下图。点击下面的投递链接进行投递,在投递相关岗位的时候填写我的内推码即可。大家可通过这个链接进行投递:YY事业部校招岗位

图片说明
  
  通过内推码投递的同学,简历免筛。和百度投递不冲突!目前YY事业部还是独立招聘!可同时投递百度以及YY的岗位。

   最重要的,投递的时候记得填我的内推码:NTAGPVC ,可帮忙查看进度,可提供笔试面试咨询。
  已经投递的人同学可以在帖子下面回复已投,方便后面查看进度和咨询!

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全部评论
😀请问一下这和百度招聘的冲突吗?算一次百度投递机会吗?
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发布于 2021-08-02 17:23
已投递产品运营
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发布于 2021-08-02 17:40
已投递,感谢内推
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发布于 2021-08-02 19:28
已投递,感谢内推,Java开发,江c
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发布于 2021-08-02 20:51
已投递,产品经理,感谢
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发布于 2021-08-03 12:32
已投,怎么能查进度
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发布于 2021-08-04 01:43
已投,Java开发
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发布于 2021-08-04 10:33
同学们可以继续投递哈!有什么问题可以私信我。
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发布于 2021-08-06 21:02
笔试时间待定,应该在8月底
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发布于 2021-08-11 00:57
已投,关注楼主
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发布于 2021-08-17 15:40
已投,C++开发
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发布于 2021-08-17 22:05
已投谢谢~
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发布于 2021-08-18 11:39
已投,感谢内推~谢谢大佬
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发布于 2021-08-19 14:40
已投递,感谢
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发布于 2021-08-19 19:36

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1. 事件概述3月10日下午,华为在“心声社区”发布长达6500字通报,曝光72名正式员工及19名非雇员在非雇员招聘中存在徇私舞弊行为,多人出卖公司信息资产获利,引发热议。- “非雇员”一般指华为OD员工,与人力服务公司签劳动合同,以派遣方式到华为工作,薪资待遇与华为内部员工基本一致,可通过考核转正。2. 相关传言与真相华为相关人士称暂无官方回应,很多传言细节不准确。 华为成都研究所员工透露,此次通报主要涉及成都研究所的数据存储部门,整个数据存储业务约100余人,此次明文通报除名辞退或通报批评的有62名,“很多部门基本全开除” 。网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。早在2024年年中,就有...
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醒工硬件:如果你想投硬件,可以考虑这么改: 1.个人荣誉没太有保留价值,除非一页凑不满 2.主修课程太多了,可以考虑删减一部分,或者分成硬件和嵌入式2个简历,侧重点不一样 3.个人技能放到学习经历下面,项目经历上面。学习一下AD画板,你有基础一两周也差不多学会了,面试官问你就说你会(总不能拉你实操吧),公司里一般用AD和Cadence比较多,AD好上手一些。增加常用仪器工具说明,例如示波器、信号发生器、电子负载、烙铁、风枪等 4.项目,项目可以多换换行,挤在一起不好阅读。可以说下红外那边用什么接口,蓝牙那边用什么接口,用了哪些关键技术点,多用术语。如果你投硬件,就增加项目1描述比重,降低项目2描述比重
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EEbond:给北邮✌️跪了
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昨天 12:37
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门头沟学院 Unity3D客户端
如题,鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习,可能是因为简历太差吧,好多初筛都没有过,所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手,但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上,鼠鼠接到tx某子公司的约面,虽然没算法题但是问得我汗流浃背,面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习,感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我,尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”,鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了,大部分都是直接吟诵咒语,肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了,回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀:楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的,不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪,这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲,不求甚解,自认为你的东西看一眼很简单,就不会听你说了,却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态,不要怀疑自己,只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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