华为海思数字芯片设计面经
先介绍一下本人情况：北京985本硕，硕士期间项目的主要工作为进行FPGA开发。
本人从一开始就比较心仪华为，但对于具体的岗位选择一直不太确定，在三月初学校的宣讲会的时候联系到了华为的HR，才最终确定了投递岗位为数字芯片设计，这也为之后的曲折经历埋下了伏笔。
笔试：
华为的笔试环节稍晚一些，4月初的时候才收到笔试通知，题目为20个单选，10个多选。可能是运气过差，今年的笔试题与往年的题型不太一样，考察了很多验证相关的知识，这恰好是我的弱项，最终的笔试结果也不是很好。笔试结束之后好几天没有消息，当时以为就这样和华为错过了。
第一次笔试过了大概一周的时间。华为的HR突然给我打电话，说我第一次笔试虽然挂了，但看我综合素质还是比较不错，问我是否愿意再进行一次笔试。这天降机会怎么能不把握住，欣然答应，这次顺利通过。
性格测评：
笔试两天之后就收到了性格测评的邮件，题目是36个，还是比较耗时的，在做之前上网搜一下注意事项，认真作答，一般不会有什么问题。
一面：
性格测评过后便会打电话预约面试时间。面试之前会不断的发短信，提醒面试排队进度，轮到自己时还会打电话进行通知，这点真的非常棒。面试官是一个小哥，很精神，也很职业，开场会介绍本次面试共45min，30min的交流环节，15min的手撕代码环节。
交流环节中，首先是进行自我介绍，会根据你的自我介绍对你的个人荣誉或者是学科背景进行一些提问。随后便是聊项目，感觉面试官会比较关注项目的性能等技术指标，期间也问了一些项目的技术细节，挖的不是很深，但关注的点确实很是项目中的一些重点。整体上来说，交流的还是比较愉快。
交流完毕，是手撕代码环节，题目是提前准备好的，在一张纸上。面试官让我通过视频截图的方式对题目进行记录。
所做的题是一个序列检测的题，比较基础，题目对于输入、输出等信号的描述也比较详细，所以完成起来也比较顺利。通过跟面试官的沟通，发现他们比较关心代码风格和解决问题的的思路，而对于格式错误等小错误并不是很关心。
面试结束后十分钟就收到了面试通过的短信。
二面：
我的一面和二面间隔的时间比较长，大概有一周半的时间。因为主管出差，公司断电等奇奇怪怪的理由，预约好的面试被往后推，还挺让人难受的。
回到正题，主管面之前也查了一些面经，大部分都说主管面就是聊人生，不会抠技术细节，但在我身上可没有那么幸运。
面试的主管比较严肃，开场先让我做个自我介绍，问了问毕业以后的意向工作地，是否获得过什么奖励，随后便问我项目期间遇到过的最大的技术难题是什么？我给他大概描述了一个状态机的问题，谁想他就这个问题和我展开了深入的交流，询问我问题出现的原因，解决办法的合理性等问题，问得我直呼后悔，自己给自己挖了一个大坑。
随手让我描述一下建立时间和保持时间，还问了如果建立时间不满足可以采取什么办法。
之后又问我一些关于时序约束的问题，还问我，如果再回头去做这个项目的话，有什么可以改进的地方吗？
项目问完之后，问了一些开放性问题，对于华为公司有什么看法，有什么认知？在这个问题上和他交流了一些情怀，热爱工作，愿意奋斗等，才让气氛稍微轻松一些。
最后是范文环节，问了一些不痛不痒的问题，之后便结束了面试。
面试之后也是十分钟左右收到了面试通过的短信。就安心等待吧。
总体上来说，华为海思的各个环节都很专业，体验也不错，就是流程走的实在太慢，太熬人。但是毕竟是大厂，想要进去，必先苦心智，劳筋骨嘛。
本人在找实习的过程中，先后面了小马智星、阿里平头哥、华为海思等公司，今天先分享到这儿，等忙一段时间毕设再来总结其他公司的经验。
最后，祝愿大家都能拿到心仪的offer！大家都会有光明的未来
