时间10月中旬，线下面试。bg西北某电专双2。一面：面试官选一个项目介绍（没怎么问项目细节），问了一些时序违例的八股，答出来了，问了一些低功耗处理的问题，没答上来，因为我不是数字IC科班的。手撕也是降低功耗相关的，做得不好。二面：常见八股、讲项目，同样没问细节，但是会衍生，比如问你是不是用到了什么什么，然后在这个基础上再问你别的问题。手撕一道，思考题一道，比较简单，我想的有点复杂被纠正回来了。主管面：和其他公司hr面一样，纯聊天，没有手撕。大家可以自行想象。个人觉得聊天很愉快。总结：1.八股很重要。2.手撕不算难。3.代入职场心理去主管面，不要以学生思想，可能是我面试经验太少了，踩了雷。 #华为#  #FPGA秋招#

投递岗位：数字能源-硬件工程师-功率器件时间线：投递时间：8月25日；收到面试通知：9月7日；线下一面、二面：9月12日上午；技术主管面：9月12日下午；当天跟HR确认面试全部通过；过了两天官网状态更新，HR让我耐心泡池子了。浸润~开泡~技术一面面经（约50 min）：1. 自我介绍2. 实验室的建设情况，有啥设备3. 你导师叫什么？（可能因为方向非常对口）4. 针对简历的内容进行详细询问5. 这个做温度循环仿真的项目里，塑性形变是怎么算出来的？（coffin-mason公式）；其中的Δε参数是怎么得到的？6. 现场抽查之前笔试中的三个题目（Buck变换器中续流二极管的作用是？）7. 现场笔试题：老化试验后，样品发生失效的原因是什么？技术二面面经（约50分钟）：1. 自我介绍+打预防针（后面会给个笔试题，先大致讲解了一下，面试官还怪好的嘞）2. 简历详细盘问（你这个课题的意义是什么？优势何在）3. 无压烧结（银）和有压烧结的区别是什么？4. 烧结银的电导率多大？热导率？5. 哪些因素会影响烧结银的性能？6. 现场笔试题：引线键合参数？键合可能导致的对芯片性能的影响有哪些，怎样影响？技术主管（综合面试）面经（约20分钟）：1. 简单自我介绍2. 你这个课题项目商用化的可行性？难点？3. 兴趣爱好反问：1. 部门情况，工作内容，可能会被分到的岗2. 加班情况题外话：面试效率很高，上午九点开始，下午两点就结束全部面试了。中午还给了麦当劳作为午餐（鳕鱼堡+麦乐鸡）#华为求职进展汇总##华为##秋招##数字能源#

华子，我想把我的第一次献给你，请你珍惜我的第一次。（被华子hr吊翘嘴了md）

1.自我介绍+ppt，15min。2.有没有做过链路级的设计3.pa性能和常规的比较有哪些提升4.哪里人？目标薪资就提问了5min，反问4min。