阿里一面

双一流大学2024届工科毕业生想进某互联网大厂做游戏策划。从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从第一志愿的游戏策划岗，到完全不搭边的运营岗和发行岗，他不停地落选，被打捞（不同部门可自主在公司人才池内浏览筛选感兴趣的求职者），又落选。最终全部失败。有人说是正常的这是互联网大厂的招聘规则，如果你是在某个环节之后被卡掉的，即使你这次投递没有拿到offer，那你的简历，以及这次面试后，面试官的评价，都会被一起放进公司的企业人才库里。这样，其他部门再有招聘的需求时，就会先去人才库里看看，如果这里就发现了足够多的合适的候选人后，就直接从这里面选人了。这个数据就很正常了，并不是同一个部门同一个人 反...

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时间线11.2号入池  11.13号接口人电话   11.26hr保温   12.12接口人告知审批通过，12.16hr电话谈薪12.17意向书#机械制造薪资爆料#

离职4个月，非常的无语，前公司同事一直打探我有没有找到工作，第一次打探是离职后10天，离职后的两个月，三个月，四个月，都有问候，而且直接就是问找到工作没。（我并不是不找工作，是真的找不到）内心非常的矛盾，这个同事在离职前有帮过我内心是非常感激的，但是这种没有边界感的打探，让人非常不舒服，而且我一开始没有正面回应，她刨根问底，第二天在我们共同的八卦群里还一个个问那些离职的人找到工作没，但我并没有在这个群里回应任何一句话。我不想透露的原因之一是，这个人非常的八卦，如果我如实告知，就会成为谈资，不告知，她真的很烦，但碍于不好直接删掉或者不予理睬，使我十分内耗。我什么时候才能学会不内耗自己，要外耗别人...