专硕双非-模式识别、机器学习、计算机视觉。投简是投数据分析、测试、测开，以及一些其他比较杂的岗位。投了很多。

说实话8月底9月才开始投，自我感觉算是有点晚，建议从提前批开始投。

很多公司自己并无了解，却是业内比较好的公司，建议广撒网。

编程语言JAVA很重要，大多数岗位都会要求JAVA，不要求JAVA的也会要求了解，少部分岗位不要求但也是个加分项，这里我很吃亏。

学历很重要，决定了能否有资格进池子；简历里的项目和知识储备更重要，决定了能否有资格被捞起来。

笔试期间编程题的算法很重要，算法学得好，那么这些题的考点很容易实现，这里我比较吃亏。

面试期间会的一定要答出来并扩展。不会的要在说清楚自己不会的前提下讲自己对这方面的理解或者直接不会爷不答，不然会被当作不懂装懂。

线下宣讲面试会去的前提是查询过公司文化、环境、薪资，不然去了浪费时间。但是如果各方面不错那么最好还是抽时间去，直接笔试面试比网申快的多。

很多IT的技术自己虽然不会不涉及，但是最好还是对此有些了解，能唠比沉默好。

1.贝壳找房-业务综合岗位

8月25日评测邮件，然后就凉了。

2.顺丰-测开

8月26日收到笔试邮件，8月29日笔试，然后凉了。

这是我做的第一次笔试，才知道自己很多基础概念以及遗忘，很多代码的基础操作的函数和方法记的不准确。笔试的编程题不难，但是因为没学过《算法设计与分析》这门课，很多比较套路的解题方式自己只能现想怎么实现，这个问题在后面的笔试都有出现，后面笔试做的多了，也算练出来了。

3.中国人寿西安

打电话询问时对否愿意做小组管理，但是薪资全是按绩效来，拒了。

4.网易互娱-游戏测试工程师

8月27日收到测评通知，9月10日收到面试通知，9月14日一面，一面很愉快，因为我是dota2、lol玩家，其他的游戏都有接触。9月17日收到面试通知，9月22日二面。二面凉了，应该是问到“阴阳师怎么设计才能不肝”我没答好，“炉石战士的刀和贼的刀有什么区别，战士的甲和德鲁伊的甲有什么区别”我18年弃坑了，所以答的是以前的环境下的看法，面试官说答案正好相反= =，然后凉了。

二面内容：

自我介绍。

是否玩过阴阳师，什么时段玩的：17-18。

什么类型游戏玩的最多：类DotA、Moba。

阴阳师满级了吗：没有，因为刻意控等级。

斗技什么段位：多年前玩的，现在忘了，用的茨木姑获鸟一波流、酒吞鬼使白控制流。

是否氪金：月卡。

为什么玩这个游戏：喜欢的声优福山润配音的茨木童子。

阴阳师的优缺点：优点是式神养成模式、御魂多样化的玩法（鬼使白针女or控制）；缺点是御魂要刷要肝，所以考研时期跟不上就退坑了。

自己算是核心玩家嘛：当时是，后面不是。

怎么样设计才能不肝：御魂个别属性的重要性太大、游戏枯燥探索剧情更新慢、御魂爆率低奖励少、式神设计、游戏模式单一、社交交互属性低。

是否玩过炉石：曾经的核心玩家，标准退坑。

战旗和常规什么模式深刻：常规模式

喜欢什么职业：战士、法师。只选一个就是战士。

战士的特点：护甲、武器、激怒，这些特点导致战士的打法为抢血or控场

怎么分辨武器是战士的还是盗贼的：攻击力小or有剧毒or免疫为盗贼，攻击力高or耐久度还可以就是战士。

4-2的武器会是战士还是盗贼的：战士的。

盗贼和战士的武器区别：盗贼的武器用于补刀解牌，战士的武器用于硬解和抢血。可是面试官说我说错了，可能是现在的环境我不了解吧，比如面试官说盗贼有4-2的武器。

德鲁伊和战士的护甲的区别：德鲁伊的护甲为纯防御属性，战士的护甲也是防御属性，但是战士的护甲不止防御属性，能做很懂事情，可操作性会更多。面试官又说我说错了。

问德鲁伊为什么要设计护甲机制：德鲁伊背景故事，外加德鲁伊的抉择机制代表了德鲁伊偏均衡的机制。这一点我很难说得上来，虽然我最高等级还是用咆哮德冲的。

炉石最具有代表性的职业是什么：法师。攻或者守做到了极致，所以玩法类型法师都可以做到。

参与的社团活动以及中间的困难和解决办法：大一社联办公室干事，组织过活动。

自己课余是怎么学习的：刷leetcode、看论坛。

用的是Python的什么版本，3和2有什么区别。

Python装饰器：卡壳了

列表、集合、元祖：是否可修改、是否重复

元祖优势：传参

字典的内置接口：字典的方法

对游戏测试的了解

两道倒水问题

细讲项目

5.腾讯-游戏策划管培生

9月2日收到笔试通知，9月4日笔试，自认为答的非常好，毕竟我是双修玩家，问的dota2与lol的客观题以及自走棋与云顶的客观题都答的非常nice，然后就凉了= =。

6.美团-测开

9月2日收到笔试通知，9月6日笔试，然后凉了。

7.小米-测开

9月7日收到笔试通知，9月8日笔试，然后凉了。

8.爱奇艺-游戏策划（RPG/ARPG/MMO）

9月9日收到笔试通知，9月13日前测评，9月13日笔试，客观题要设计RPG游戏关卡，凭本事编，因为平时也看了很多的国内外小说，可是还是凉了。

9.字节跳动-游戏策划（系统、数值）

9月11日收到笔试通知，9月13日笔试，也是凉了。对字节跳动发怵，因为这种厂的技术岗位我的简历应该过不去，所以没投技术岗位，后来比较后悔没投技术岗位试一下，因为后面才知道小厂比大厂还会在乎学历简历。

10 .度小满-测开

9月11日收到笔试通知，9月13日笔试，应该凉了。

11.恒生电子-测试开发工程师/软件测试工程师

9月14日收到笔试通知，9月18日笔试，9月21日收到闪面面试通知，9月22日前通过录制视频和答题的方式完成闪面，9月22日收到面试通知，9月24日面试，后面凉了。整个面试流程给我的感觉非常不好，因为面试是轮流排队面试，可是面试轮到每个人的时间很短。11月24日收到感谢信，据说这个感谢信是发给所有人的，里面有一句是“如已收到恒生offer请忽略此信”

一面内容：

自我介绍。

细讲某一项目以及困难点和解决方法。

碰到意见不一致怎么做。

编程语言时开课还是自学的。

本科期间学习的是什么课程内容。

为什么学习Python。

对测试的了解。

设计对于输入身份证号码的测试用例。

对于白盒测试工具的了解。

父母工作。

是否愿意去杭州工作。

12.完美世界-数值

其实我的TXT记录显示我投的是软件测试工程师，也许是我搞错了？中间完美的邮件被Gmail识别为垃圾邮件。9月22日通知笔试，9月24日笔试，然后凉了。

13.搜狐畅游-游戏策划

9月22日中午通知笔试，当天晚上笔试，然后凉了。

说实话通知的时间很紧，如果被邮箱屏蔽到垃圾箱就完蛋了（有过经历）。

14.搜狗-算法工程师

9月23日通知笔试，9月25日笔试，后面凉了。

15.富途网络科技-测试

9月25日11点线上笔试通知，给西安站2627线下面试无法参加的人的链接，9月25日12点线上笔试，又一家通知时间很差劲的公司，错过邮件没参加，后来9月29日通知笔试，9月30日笔试，10月25日通知面试，10月26日面试，后面凉了。

16.华勤-测开

10月14日通知面试，10月15日线下面试。面试的过程非常差劲，首先工作人员非常装，到酒店，一楼没工作人员就上二楼了，二楼工作人员说要去一楼签到，可是一楼没人= =，找了一圈才发现在一楼侧面的角落那个工作人员玩手机着呢。后来面试，我的面试官甚至不知道我投的什么岗位，面试到一半了突然来了句“你投是什么，是驱动是吧”，我懵了。前面问了很多驱动的问题、C++的问题。。。后来让我用C手撕代码求100-200的质数个数，我手撕了之后又说他要的是质数不是个数。。。这个是我最不可惜的凉了的公司。

17.格力电器-软件测试工程师

10月11日通知笔试。10月14日通知10月15日线下面试。面试过程面试官态度很好，可是工作人员态度好工作差劲，面试排序中各种插队。早上一面下午二面，10月17日通过面试，签约邀请。10月18日线下说明会拿到offer。但是薪资很低，珠海格力总部，一年的试用期，转正后7.5k到9.1k的区间（双非到985），薪资很低，要求五天内邮寄三方，12月15日后才能办理违约。拒了，后续有格力的工作人员打电话问为何拒，是疫情无法拿到三方的原因嘛，可以把邮寄三方的时间推迟。

18.紫光展锐-软件测试开发工程师

10月15日测评通知。

19.移动设计院-软件开发工程师

10月16日测评通知。

20.便利蜂-测开/数据开发

10月17日通知笔试，10月19日笔试，编程题有点难，凉了。

21.安捷物联-研发技术类

10月17日通知测评，10月20日通知预约面试时间，回信预约了10月27日，也是就是第一天，但是被鸽了。后来11月1日通知面试时间，11月6日一面，HR很说他才接触这个行业的人力，对行业的各个岗位涉及的技术不懂，但是公司福利很好，不加班，双休，成员年轻有干劲。11月8日收到一面通过邮件。11月9日二面技术面。11月18日收到offer，调剂到了产品经理岗位，7.5K。舍友开发8K。很可惜，薪资太低，拒了。

22.通标-测试工程师

10月19日通知测评，同日AI面试，11月4日感谢信。

23.远景科技集团

10月20日通知测评。

24.宝能集团

10月31日通知线下面试，11月1日面试，1早上一口气一面、二面全部解决。一面面试官印象很好，自我介绍提到自己业余生活里看球赛时，问到我喜欢什么球队什么球星，我是勇士库里，他说他也一样。二面是两个管理层面试，问了项目、父母，很关键的两个问题是“父母是否支持去深圳”、“是否愿意工作三四年后回西安”，面试官说是公司支持员工工作几年后考公，其实肯定在问是否干的久是否会中途跳槽。回去等消息，凉了，舍友收到了offer，但是深圳的8.5k实在是没有吸引力。这几天看了宝能和万科的商战视频，很费解这么狠的宝能集团薪资开的这么低。

25.京东数科-测开

其实京东数科我本身并没有投递，但是京东数科在西电宣讲，我当晚有别的笔试，就托同学带简历过去了，没想到这却决定了我的秋招结果。

11月3日通知面试，11月4日一面，用京东自己的APP面试，一面面试官临时APP有问题，于是加微信面试，面试问的很技术，把我的简历问的很清楚，以及计算机相关知识。

具体问的是：

自我介绍

常用的语言是什么：Python

怎么将两个有序数组合并成一个数组，答出来具体的做法和时间复杂度：插入排序，O(m+n)

一个数组中给定一个值，求这个数组内哪三个数之和为给定的值：滑动窗口。虽然不是手撕代码，但是只用嘴说还是很难表述清楚的。我是用的一个外循环、一个内循环、再判断是否in后面的切片做的，也许有很优化的做法。

如果之前的数组是有重复值：先去重，从列表list转成集合set，再转变回列表list。

介绍自己参与的项目以及自己的职责。

是否了解Linux和Shell：了解不熟练，Linux只用来本科时期用过，Shell偶尔用在MBP上的终端。

有一个数据库的表是所有的订单，SQL实现统计一个表中订单大于1亿的天数。

对测试开发的了解：黑白盒、测试环节、Python的单测库、压力性能。

是否了解自动化测试工具：不曾使用过。

讲一下自己常用的单测库：pytest、doctest。

补充可以展示自己能力的事情：详细介绍了自己的项目以及遇到的问题和解决办法

面试官问到项目产生的问题为什么不提前预估到：第一次从参与项目转到负责项目比较青涩，且理论研究还是需要整体的图形化界面的验收汇报展示，这一部分的接口没预估到。

为何不继续做算法的研究：专硕以项目为主，理论学习不是第一目的。

对学习别的编程语言怎么看：编程终究是逻辑思维，一通百通，这个是难点，但也是容易克服的难点。

自己的职业规划：三年为期，上手、了解、熟悉。

有什么想问的：没什么（自我感觉凉了）

我对测开具体的技术还是懂的不多，只懂测试的一些流程、环节概念和Python的单测库；Linux只用来配置GNS3和的虚拟机网络环境；SQL知识本科学过基础命令，这些点我的回答很实事求是，了解但是不熟悉。但是我自己会的我都尽自己所知的回答。后续面试官说一面打算让我过，后续回安排二面，看中我的潜力，说我SQL、LINUX、测开相关的单测库自动化测试方案性能测试等可以抓紧补补。

11月4日收到一面的答复邮件，里面有一面面试官对工作人员的回复。

11月10日收到二面通知，11月11日上午十点二面，面试也是问简历以及技术，之后聊了些公司位置、福利、房租等。压力相对于一面面试官小一些。

11月11日十一点收到三面通知，下午电话三面

11月26日收到offer，签了。

26.广联达-GMT

广联达投晚了，所以没有技术岗位了，就投了管培，从11月3日面试通知开始，每次预约面试时间都抢不上名额。其实第一次就抢上了，但是又通知我取消了，后续的次次预约次次么得。11月11日终于预约到面试时间。11月12日群面，大多数是本科生，言语里都比较social，学生会主席啊社团负责人啊之类的。面试有道题是给六个项目，提问怎么分配奖金。他们分配的时候把技术部门放到了最后面，作为程序员，道不同不相为谋，说完自己看法后，小组讨论不发言看他们各凭本事。11月18日二面群面，面试官是广州部门的经理。注意到一面中一位硕士也进了，整个二面中也有很多本科生，因为志不在此，就简单的进行了这个面试，群面还是很有意思的，能看到有些人装AC特别好玩。

27.海康威视-技术支持工程师-物联网/AI/大数据

9月24日通知笔试，被Gmail认成垃圾邮件了，10月12日中午再次收到笔试邮件，同日下午笔试。11月5日通知面试，11月6日一面专业面，11月10日二面人力面。然后人力面凉了。

我舍友一直处于一志愿复筛状态，已经拉黑海康威视了。

28.太平洋保险-管理培训生（信息技术方向）

11月10日通知测评，再无消息。

29.中移在线-技术岗（其实我忘了）

11月11日通知面试，11月16-18日面试，几轮面试都时间都很短，只要自我介绍+一个非技术小问题。HR说已经进入最后人力面，等消息中，预计薪资不高。

30.无端科技-策划

10月22日通知笔试，11月13日收到感谢信。

31.音墙网络科技SonicWALL-测试开发

11月17日通知笔试，11月23日笔试，笔试不难，没有后续，应该是凉了。

32.法本信息-软件测试工程师

这个岗位是给网易做人才外包的。11月23日笔试。12月2日通知12月3日面试，面试官有两个，但是都没有露脸，深挖简历，手撕代码（对文件夹内每个文件按字母顺序重新命名）。薪资应该不高，所以回期望薪资的时候说了13k。

33.四川联通-我忘了

12月3日通知测评。

34.施耐德

9月4日通知AI测评。10月15日HR电话人力面试，10月27日通知10月29日线下一面，由部门经理面试，面试顺利，问的是简历以及对于企业数字化转型的问题。11月2日通知11月6日线下二面，由分部人力和老总面试，面试耗时一个半小时，深挖学生经历，从高中到硕士，从学习到业余生活，甚至会问到为什么喜欢做手冲咖啡这种，以及现场手撕英语阅读题。以为问了，但是后续没有消息，应该凉了。

35.4399-运营

9月25日通知笔试，9月26日笔试，11月2日感谢信。

36.云和恩墨-测试工程师

11月16日通知当天笔试，没有后续。

37.中国移动-数据分析

10月31日通知当天笔试，没有后续。

38.亚信-技术岗位

10月26日通知笔试，没有后续。

39.浙江大华-软件测试工程师

10月22日通知笔试，10月23日笔试，10月27日通知岗位需求较少，感谢信收到。后续又收到一次机会，进行了三次面试，面试内容以学生期间的经历为主，比较看中学校期间的荣誉，技术问的不多，最后HR面没过，可能是问到期望薪资说的高了。

40.CVTE-软件测试工程师

9月29日通知当天笔试，没有后续。

41.美林数据-数据分析师

线下宣讲直接笔试，凉了。

42.同花顺

9月3日通知笔试，9月5日笔试，笔试界面是众多笔试界面里最粗陋的，笔试刚开始网页一度崩溃，没有后续。

43.编程猫-Python教师

10月底群面一面，11月5日通知二面，11月9日二面试讲，没有后续。

44.核桃编程-教师

10月面试，面试时问到是否愿意提前进行培训，培训后考试，考试通过后再决定是否发offer。这一点作为无法接受，同时了解到核桃编程内部企业文化不好，所以拒绝。

45.道通科技-软件测试工程师、软件开发工程师

笔试后面试，面试详细问项目以及编程知识。面试官很接地气，对于编程语言要求很松，主要考察的还是编程的逻辑思维。但是由于测试名额满了，转而面的开发，对于开发方向回答不好，后面凉了。

其实投递还有很多，但是都是一点信都没有，石沉大海，上述45条都是好歹还能有测评链接的。

石沉大海的有：斗鱼直播、bilibili、快手、新浪、华为、OPPO、蔚来、三星、中信、蘑菇街、晨光、正邦、青岛城投、西部证券、绿盟科技、大唐联诚、天津医药、滨海农商行、瑞思英语、紫薇地产、优维科技深圳、同城旅行、致远互联、华睿泰科技、天玑科技、大润发、网联清算、兴业数金、盈达信息、亿联银行、太保、建信金科等。