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你在天堂遇到的五个人
2020-10-19 22:45
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广东工业大学 算法工程师
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三七算法终面许愿
刚完成三七互娱算法终面,可惜表现一般,一周内出结果,许愿一波
#许愿#
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Carmen_Leung
门头沟学院 数据分析师
楼主的终面是单还是群面呀?
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发布于 2020-10-21 13:09
逐渐头秃
东北大学 算法工程师
想问下楼主,面试之间间隔了多久啊?
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发布于 2020-10-26 09:03
两份鸡柳送到九楼
字节跳动_GIP_客户端开发工程师
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发布于 2020-10-26 19:30
DMU不只有船还能炼丹
大连海事大学 算法工程师
楼主收到消息了吗
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发布于 2020-10-27 16:41
视觉设计
北京大学 设计
收到消息了吗
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发布于 2020-10-27 17:22
还没有回复哦~
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中国地质大学(武汉) 后端
还没毕业就欠债了?校招生必看的三方科普,建议收藏
前言 过往的案例告诉我们,很多的大学生会因为一时的着急,而在大学最后的几个月里,掉进三方协议的陷阱里! 他们的心态可能是这样的: 三方赶紧签,签完再去赶论文、做毕设 早签三方早轻松,签完就去浪 学校和企业都催得紧,赶紧签完三方,图清净 由于这种对自己前途毫不负责的态度,每年有不少毕业生因为乱签三方导致丢了工作、赔了违约金,白白浪费了自己应聘所花的时间和心血。 这里,我仅针对三方协议这个问题,为大家尽可能通俗地解读,希望大家顺利完成签约,安心毕业,从容就业。 注意: 三方很重要,但不是非签不可 签三方是个人行为,自己要对自己负责,不要受外界影响 遇到任何疑问,都要及时沟通询问,就算 HR ...
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#三七互娱校招# 疯狂拷打项目,项目这方面我自己挖的不够深吧。有一说一面试官人真好,聊着聊着大家都笑了。
三七互娱一面5人在聊
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10-19 23:10
已编辑
门头沟学院 机械工程师
你跟HR谈薪资是否全面呢?
很多小伙伴们目前到了正式谈薪环节,你跟HR谈薪的时候是否考虑全面了呢?这里我总结了以下这些要素,希望能帮助各位小伙伴们能够对薪资及福利待遇情况有一个更加全面的了解,别迷迷糊糊的就入职了,到时候看见工资条的时候再傻眼哈哈哈 1、月度薪资及其组成 月度薪资的组成可能包含:固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等,一定要问清楚各个部分是什么。 2、绩效、年终奖金范围和占比 大部分公司把绩效分为多个档次,一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次,每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或...
谈薪时HR压价该怎么应对
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10-31 14:08
浙江大学 游戏策划
xdm帮忙看看选哪个
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4399
游戏策划
薪资给的没有37高
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10-26 16:23
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中国地质大学(武汉) 后端
换种角度,带你解读三方协议的邪恶本质,签约需谨慎
此处先补一个链接,方便大家对三方有个基本概念:【还没毕业就欠债了?校招生必看的三方科普,建议收藏】有些同学一直认为三方协议是本着公平公正的原则设定的,觉得学生、学校和用人单位的地位都是对等的,一经签订,用人单位不得随意毁约,否则会赔偿违约金,所以三方协议的设定,是为了保障学生的利益。但事实真的是如此吗?百度百科介绍三方协议是 计划经济体制 的产物。要知道,在我国计划经济盛行的那个时代,大学生属于稀缺资源,在就业市场上供不应求。就算是上个世纪 90 年代中期,大学生也依然是天之骄子, 国家每年培养出来的大学生远远满足不了市场的需求。那个时候的大学生,无须担心就业,因为他们可选择的余地相当多。正是...
qwn547:
但是地大机电今年三方开的特别早,纯纯恶心人,面过了都直接逼签,挑都挑不了
混社会新人扫盲手册
牛客解忧铺
牛客创作赏金赛
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