#你都收到了哪些公司的感谢信？#

双2，控制科学与工程，做过雷达、电机、电源，无实习，从6月份开始投递，今天总算是结束了。没有海投，总投递50家，进面试16家，意向12个，最终签了英威腾电驱，硬件工程师。简历挂：华星光电提前批、TPLINK、科大讯飞、开立医疗、汇川、海尔、禾赛科技、联想、OPPO、联影医疗没反应：武汉豪迈电气、厦门星纵物联、禾望电气、长江存储、海康威视、中新赛克、709、712、722、迈瑞医疗、台达、小米、华为、中兴、正浩创新、首航新能源一面挂：速腾聚创、诺瓦星云、盛宏电气二面挂：CVTE自己放弃了：科华数据、华勤技术OC/意向的公司：信捷电气、珠海格力、康冠科技、锐明技术、光迅科技、比亚迪、国智中心、华测...

#非技术面试记录# 🕒 岗位：供应链管培生经过两轮由hr主导的压力面后，终于来到TCL的三面，也就是终面，这次是线上面试的。一、流程：面试官自我介绍＞自我介绍＞回答问题，总共30min左右；二、主要问题：1.职业规划2.怎么看待供应链这个专业3.读了供应链相关专业，但是看你没做相关的一些研究，你是怎么想的呢4.讲讲你的毕业论文5.其他围绕简历和专业/论文相关的问题三、有趣的点：1.线上面试，这个面试官不开摄像头，要我开了摄像头；2.这个面试官不知道是不是把现在研究生想的跟教授似的，说什么读了这个专业没有去搞这个专业的研究不是白读了，还说那来了企业也体现不了你对这个专业的研究价值；3.后面又问我毕业论文。因为硕阶段其实主要看老师的研究方向，跟专业关系没那么大，所以我这个毕业论文跟供应链关联还是比较有限。刚开始讲完了，面试官说听不懂；好，可能是我没讲清楚，再用通俗易懂的话讲了下，面试官还是没懂，然后就有点攻击研究了，说读了这个专业也不知道研究的啥。 #面经#  #牛客创作赏金赛#

领导的管理很有控制欲，尤其是对新入职的小伙伴。刚进公司就被安排一堆难上手的活。 有些领导甚至会私下摸清你的家庭背景，知道你条件不好，就会PUA打压你。有能力的人会被压制， 你要是提出不同意见，立马就会被当场打脸，甚至还会遭遇言语暴力。再说说加班吧，工作时长压得很，通宵加班是常态，补贴也就八块钱。😂还有年终奖，听说是4到17个月的“大饼”，结果发下来就0.5个月，真的很坑了。