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#非技术投递记录#10-08投递记录灵犀互娱数值策划，产品经理，投这个但是没有丰富的游戏经历，在系统里面填只能填自己十多年的“蒸蒸日上”的游戏经历了。南方基金数分，数分和数挖，胆子属于是有点大了，明知道没HC还要硬上。做了测评+笔试以后，又是收到了HR的KPI群面，去年就混进暑期人里面水了一次群面，各种岗位的都在一起，基本20进1，属于是养蛊之王，不打算参加了。

经历了那么多HR面试，却只有两个意向，心里难免有些失落。感觉各个部门的反馈也都慢得令人着急。比如，联想的二面后至今没收到感谢信，我还在心存幻想地等待。快手的录用评估也拖了一个月，听说是主站部门。拼多多的HR面试后也得等到11月才能出结果。虽然贝壳已经有了意向，但我还是希望能有更多的好消息。

#牛客创作赏金赛#这两位都是我非常喜欢的up主，敢于说话，敢于担当，用心制作，他们制作视频感觉已经不单单是为了赚钱，我感觉他们是想引起我们的思考，引起整个社会的思考，想给这个世界留下一点东西。影视飓风：最近一期清晰度的视频遭到全网下降的处理。简单来说就是动了资本的蛋糕。因为Tim在这个视频里揭露了视频平台的本质，比如说：up上传的视频是4k，可能短时间内视频还是4k，一旦视频不火了或者本身就不火，那么平台就会降低帧率，把4k改成1080p或者720p，或者说把其中不起眼的地方改掉，视频就从10G变成了2G大小。这样我们就会发现明明时代在进步，但是2024年的视频竟然没有2018年的清晰，视频越来来越模糊，这简直无法现象。结果视频一发，没多久就下降了。另外一个视频就是关于手机炫光的问题，不同于其他up接商单大吹特吹，Tim本着负责的态度，错了就是错了，并且立马出一期视频道歉同时帮助大家了解炫光。这几点也许就是影视飓风突破1000万粉的原因之一吧。食贫道：应该是B站唯一一个有200万充电的up主，这不仅归功于他有一个制作精良的小团体，更是饼叔个人的魅力原因，当过战地记者是加分项，因为这个原因，他总能提供一种不一样的视角，引起观众思考。纪录片充电视频我个人是非常赞同的，一个是可以增加up主的收入，另一个也是让想看的人能够看到，有一个门槛之后，就少了很多其他东西，可以说充电视频是互惠互利，up主和观众都能得到想要的东西（对比当今国漫，只要出现一点点暴力或者其他东西就被举报下架修改），纪录片视频很长，但是很容易沉浸其中，你会发现原来国外竟然是这样，当今和平盛世也会有光怪陆离的东西，非常值得深思。他们两个团队不一样，一个是庞大的百人规模，一个是三四个的小团队，但是都能做出精良的视频，都能引起观众的思考。

手撕一道内存复用的题，第一次遇见，面试官中间还提醒我，30分钟还没撕出来最后提醒我思路明白了，面试官说到此为止先挂了，人傻了，做的时候脑子一片空白