在汇丰环球工作，真的是一场“奇幻”之旅首先，公司的节约精神真是让人“佩服”。培训材料不让打印，省纸省到极致，但电子发票却要一张张打印出来，还得贴在白纸上。这操作，真是绝了。然后，关于绩效评估（rating），完全不是看你干得怎么样，而是看领导和BP（业务伙伴）怎么说。新人一进来，年底的评分基本就定了，每年每个职级还必须有个最差的评分。再说加班，基本上是“自愿”的，但不加班你就等着被“关照”吧。里面的人还会对新人说：“你怎么那么笨，以后再也不招你们学校的学生了。”还有，虽然有了ICATS系统，但PM（项目经理）还是要发挥到极致。领导们在不同办公室像培养看门狗一样，盯着员工每天几点上下班，...