银联、华为、中兴如何选择～

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...

这工作时间，还有个人生活吗

本题主要考虑限制问题，从本题我总结出，当题目标最小限制时候，直接用min取两个元素的最小值，而不用多余冗杂的if语句来不断分情况讨论。题目要求妹妹的玩偶数量大于姐姐的，根据贪心，先给妹妹买尽可能多的玩偶，把能够买的玩偶数量和妹妹的柜子容量取min，得到min1接着讨论姐姐，把剩下的钱可购买的玩偶数量和姐姐衣柜容量和妹妹的玩偶数量，三者取最小值，min2,把min1+min2的结果输出。