【阿里巴巴-开放搜索】急需C++ 研发或算法工程岗位

1.做事不要你以为你以为，有问题就要问，任何事情都要向上级把细节问清，把要求问清，一定得要上级肯定的回复才去行动，不要想当然自行做决定。 2.和同事对接工作时不要因为不好意思害羞就不去催，一定要去催，一定要去催，一定要去催，语气凶一点也没事，因为工作就是这样，是一环扣一环的，对方不及时就会耽误你的工作，领导要是查问项目进度，你也是会被问责的。 3.做好自己的工作，不要因为好心就去帮别人干活，不是不能帮，前提是完成自己的工作，切记不要多管闲事不要多管闲事不要多管闲事，同时要表明学会表明自己的态度，一定要学会拒绝，拒绝是一项非常重要的生存技能。 4.不要害怕多干活，不要觉得多干活就吃亏了。我们才刚...

花5000块买的签约礼包终于到了。东西都挺喜欢的，就是太贵了，一个包要3000块，一个水杯要1000块，零碎的东西加起来又要1000块。要是能少收我点钱就好了。robosense 江湖再见#牛客创作赏金赛#

#晒一晒我的offer# 爱信等的胜利优秀实习生直通主管面9.26主管面12.4意向书中途没有hr谈薪电话，接口人保温三次，all in终于结束了

都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...