提问帖：工科生如何才能提升编程能力呢？

通常，应届生简历要包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、校内经历、技能特长、自我评价等模块。其中实习经历和项目经历是简历的重中之重，HR判断求职者能否胜任岗位，关键是看求职者的简历中是否有匹配应聘岗位的工作内容的经历。大家都是从没有实习经历过来的。在没有实习找第一份实习的时候，应该怎么写简历？首先需要明确自己投递的岗位及对应的岗位描述，尽可能在简历中突出过往经历中与投递岗位相匹配的内容。大家可以从以下经历中挖掘自己参与过的项目：科研：科研本身就是一个发现问题并解决问题的过程，无论最终有没有论文发表。在参与科研项目的过程中，熟悉了当前的科研动态，知道了现阶段有什么任务，过程中遇到了什么难题...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

不要违约金的公司真的大赞！兄弟们，以后没机会坐公务员这桌了，血亏😭等了两个月才泡开奖，最终违约，心酸呐 #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总#

之前向兄弟们承诺要面够20家小厂，总结一点小厂的面试经验分享给兄弟们。今天是投递简历的第4天，小厂（1000人规模以下）投了100+家，目前发现一个很奇怪的现象，就是小厂基本都要求线下笔试和面试（2轮面试中至少有1轮安排在线下），而且很关注你什么时候能到岗。我至今也没有收到小厂面试的原因估计也是卡在了无法线下面试上。就我投递简历的情况来看，大部分是已传达，然后没人看，这可能跟我21号周五晚上才开始投有关（周六周天Hr一般不上班，估计被排到很后面了）。然后少部分是已读不回，基本上都是已读有回（还是挺有礼貌的）。然后我发现周一到周五，早上9点到晚上17点是回复率最高的时间。所以建议兄弟们上午8点后...