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F_E_I
2020-05-13 09:24
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中央民族大学 项目经理
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兴业数金JAVA软件工程师内推
兴业数金JAVA软件工程师内推 基本要求:211本科或研究生 地点:福州、上海 有兴趣可联系我或发送简历至zhongfei@cib.com.cn
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牛客社区助手003
北京生命科学研究所 运营
楼主你好,请问是实习、校招还是社招?
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发布于 2020-05-12 08:13
肥咩咪
中国地质大学(武汉) 安卓
3月底参加笔试,我当时笔试都没过,不知道能不能用稿纸(我当时就用稿纸了),也没有相关说明。再说了,那么多计算题,全靠脑子想会不会要求太高了
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发布于 2020-05-12 20:43
牛客社招助手
中国人民大学 运营
#社招内推#
兴业数金-Java社招内推!点击话题获取更多社招内推信息! —————— 关注@牛客社招助手 ,第一时间获取社招内推信息~
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发布于 2020-05-13 17:30
bucketzhou
中国科学院大学 C++
请问有C++岗吗?
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发布于 2020-05-15 01:41
it界菜鸟
中国地质大学(武汉) Java
楼主你好,请问社招笔试多久出结果啊?一个星期没有消息是不是就是没过啊?
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发布于 2020-05-26 09:59
许嘘嘘嘘
东北大学 Java
福州转正后待遇怎么样,2022届😅
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发布于 2020-06-06 19:38
zjuttqr
浙江大华技术股份有限公司_后端工程师
体检后一般多久会谈offer
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发布于 2020-12-17 09:14
还没有回复哦~
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 850人发布
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11-28 15:49
北京理工大学 机械结构工程师
校招两方/三方违约模板
被黑心运营压榨了,是谁我不说,上班摸鱼,还要被压榨,万恶的资本家给大家提供几个我去年用到过的违约模板,三方模板只有一个,因为学校只给一次毁约三方的机会违约通用模板1:您好!我叫,是来自于XX大学XX专业的学生,已与贵公司签署了就业三方协议,目前由于个人原因而与贵公司违约,感到非常的惭愧与歉疚,望各位领导谅解!作为一名还未踏出校园的大学生,我便失信于贵公司,是我的巨大损失,也是我终身的遗憾,做出这个决定,我也非常的不舍,同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便,在此对我没有处理好个人事情而给贵公司带来的不便表示深深的歉意!另外此次违约实属个人行为在此再次向贵...
Java抽象带篮子:
都多余了,你搞的这么客气我以为你是想和对面商量能不能免违约金呢
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10-07 20:48
门头沟学院 Java
#看又疯了一个
从工位起来,看到了后面哥们的电脑。顿时笑了,看来后面的哥们也是真emo 了。
不敢追175女神:
可能是实习上着班想到后面还要回学校给导师做牛马,看着身边都是21-25的年纪,突然emo了了
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10-10 18:54
北京航空航天大学 机械设计/制造
感谢信+1
不回我,我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了
无情咸鱼王的秋招日记之薛定谔的Offer:
好拒信,偷了,希望有机会用到
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 19:08
拼多多工作2年的真实体验
先说说我喜欢的地方吧。拼多多算是个大平台,薪资每年都有增长,虽然具体涨多少得看个人能力,能每年调两次、每次涨五千的很少。公司氛围年轻化,大家都忙着工作,没时间搞小动作,挺单纯的。管理上也比较扁平,职级不多,专员、小组长、二级主管、一级主管、CEO,想升职得靠业绩,干得好的人两三年就能当小组长,但想升到更高就难,得看工作年限和绩效。还有一点好的是,这里没有PPT文化,大家都比较务实,省去了一些不必要的卷。不过,不太满意的地方也有。首先,不允许做副业,自媒体也不行,稍微有点风吹草动就会被通报。工区拥挤,工位没有隔断,私密性差得很。每天早高峰和午高峰,电梯里总是人满为患,排队等电梯成了常态。厕所小又...
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