#巨人网络秋招#不知道是游戏策划还是游戏开发，感觉一边是梦想，一边是生活

👥面试题目如何看待运营管培生从面试者视角来回答对岗位的认知，一方面是考察面试者对岗位的了解程度，另一方面也是考察面试者对自己未来职业规划的清晰程度。考察的知识点：人才培养：了解运营管培生计划的设计目的和培养目标。职业发展路径：理解运营管培生的职业成长轨迹和发展机会。组织文化：探讨拼多多对于运营管培生的态度以及组织内部的支持体系。绩效评估：掌握运营管培生的绩效评估标准和方法。如何看待和客户沟通交流这个问题主要考察面试者对于运营岗位的理解，以及客户沟通与信息反馈对于运营的重要性。考察的知识点：沟通技巧：理解有效沟通的基本原则和技巧。客户需求：掌握如何识别和满足客户需求的方法。客户体验：了解如何提升客户体验的策略。对公司的认识考察的知识点：公司文化：理解公司的价值观和文化氛围。业务模式：掌握公司的主营业务和发展模式。市场地位：了解公司在行业中的位置和竞争力。发展战略：认识公司的长期规划和目标。如何疏解负面情绪考察的知识点：情绪管理：理解如何有效地管理负面情绪。放松技巧：掌握放松身心的方法。正面思维：培养积极的心态和思维方式。求助渠道：了解何时以及如何寻求专业的帮助。遇到最困难的事该问题主要考察面试者对于困境的应对策略，以及对于压力的应激反应。考察的知识点：问题识别：理解运营中最困难的挑战。应对策略：掌握解决问题的策略和方法。结果评估：评估问题解决的效果和收获。经验总结：总结从经历中学到的经验教训。 #面经#  #拼多多#  #运营/市场/管培生岗位评价#  #运营面经#  #面经深度解析#  #秋招#

面试的时候问有没有转正hc,说可以申请，我以为有，结果这个岗根本不招校招生……入职一周就润会不会拉黑啊，一点动力都没有了

🕒 岗位：火羽科技，base广州，游戏运营（8.19投递，8.21笔试，8.26一面，8.29二面，9.2挂）笔试（发邮件后三天内完成，无摄像头，限时1小时）：选择：逻辑/计算题x2主观：1、为什么入行游戏，对游戏运营工作的了解2、简述游戏经历并挑选一款游戏说明受众、游戏优劣3、简述体验过的游戏运营活动并说明好在哪里4、简述游戏公司在媒体平台引起负面舆论的事件并谈你对官方处理时间的思考5、若游戏收入暴跌，从运营角度分析可能性并处理6、若运营活动还有三天上线但技术和美工不配合，如何处理7、抽卡/中奖概率计算题x2一面（线上）（面了十六分钟）：1、简单自我介绍2、游戏经历，什么类型3、女性玩家和男性玩家群体的区别4、为什么每份实习都没待久5、数学怎样，高考多少分，岗位要数据分析。6、抗压能力如何7、一天会花多少时间玩游戏8、未来职业规划二面（领导面？要到线下，广州天河但有点偏僻，穿过旧城区，公司离地铁站两公里）（面了十五分钟）：1、自我介绍（期间翻看已打印的几张资料）2、展开经历说明抗压能力如何3、觉得自己是深度游戏爱好者吗？4、高考数学成绩。高考选科。5、同人谷开团宣传的具体流程，销量数据用什么统计，有无证明（根据简历问的）6、人生遇到的困难，怎么面对7、小红书宣传流程（根据简历问的）（无反问 无提薪资相关 无问个人情况 面完说谢谢就走了 看得出很凉）等三天工作日 邮箱拒信现在想想应该是问的太广所以我没反应过来要答深入的点。如果按star法则+简历上写的实习/项目用数据和案例堆叠应该过的机会更大，虽然我也不知道不入行怎么提前预知行内知识。一面和二面问的很多都有重叠，不过因为面试官不同，很多要再答一遍，虽然答案差不多但一个过一个没过，希望是气场不合吧。确实有点偏僻…小红书上看到有外省收到线下二面邀请的，路费不报销，二面感觉更倾向于招本地人（毕竟强制八点半后下班），祝大家好运😇（如果为了这每月3k的工作还要提前花7k报岗位班和5k简历面试班…） #牛客创作赏金赛# #我的实习求职记录#