秋招签浦发总行的小伙伴出来露个脸

在比亚迪工作了一年，觉得自己快要抑郁了。每天都在无止境地加班，感觉和同事之间的竞争完全没有意义，真的很累啊。说实话，业务能力也没什么提升，心态先崩了。而且，最让我困惑的是，不同事业部之间的差异，跟我对接的同事那边工作氛围就特别扁平化，大家都很轻松。总之，我已经有点想走了

拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #总结:哪家公司面试体验感最差#

这是不是寄了呀

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...