问一下大家怎么租房子？

偶遇最抽象面试官，拼尽全力无法崩住。 破防了，这个面试官什么都不问。上来就让介绍自己最牛逼的东西。说完之后什么相关问题也不问。就来一句这也没什么技术难度啊。 然后又介绍了一些东西。感觉就是他也不懂，我说话他也不提问。总之就是一句你介绍的这些也没什么技术难度啊。然后反问环节也很敷衍。 全程没有技术提问，只有一句，介绍一下你觉得最牛逼的地方。然后介绍完就打击一下你，这也没什么技术难度啊。要不你来介绍一下你工作生涯里面最牛逼的东西让我评价一下。还给你评价上了。

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...