优衣库2019管培生秋招一面二面

我面的是讯销集团的管培生，今年的一面是30s自我介绍+小组case讨论，每组9～10个人。

小组讨论的问题有人手不够但基础业务能力非常扎实、怀孕员工不能加班、门店客流量大等一些问题，要求小组讨论25min并给出一套解决方案。都是门店中会遇到的真实问题，问题case不难，面试官看重的应该是每个人的idea和我们讨论的过程。

大家讨论都非常地顺利和谐，但是也不是说就不要抢角色了，只是用一种更温和聪明的方式。日企非常注重合作相处，因此一定要注意自己要跟大团队步调一起前进，时间分配的时候一定要征询大家的意见，以及一定要仔细认真听大家的发言，这样也会给自己提供一些发言的灵感点。

小组结束后，面试官只会挑选自己感兴趣的候选者问问题。问的问题非常广泛，比如为什么不在意专业不对口、近期最想晋升的职位、最想工作的城市等等。面试官问完后是候选者提问环节，三次机会，三个不同的人提问。

二面是门店体验，这是一个双向选择的过程，在这一天中门店的店长会带领所有候选者体验门店工作，一般都是营业额千万级的大型门店，比如城市旗舰店。体验活动也是店长判断候选者是否适合零售行业的依据。这一天会有很多任务，比如学习基本业务、看报表、观摩晨会等等，总之大家尽可能积极吧。这一天就尽量穿得便于行动吧，高跟鞋什么的还是不要挑战了，除非能踩着高跟飞奔。希望自己能进入三面！