不考虑商品--秋招总结

湖北中国银行面试，时间是19号，bg是双非硕去的老早了，7:30到的，但还是排了半小时才签到完，不想排队的能早些就早些然后给一个信封上交手机，后面去专门审核资料的地方去上交邮件上让带过来的资料进行审核先是小组进行无领导，我们组8个人，题目是建议对策题，有2名面试官，开始先说了不要在材料上写东西，后面就进行了5分钟看材料+2分钟个人陈述+20分钟小组讨论+3分钟总结了，我看材料的时候都在草稿纸上列好了接下来要说的点，这样感觉回答的时候思路挺清晰的小组面试完再外面等着，过了十几分钟进行半结构化，大家根据考号一次进去面试，每个人也就四五分钟的时间，自我介绍也就不到2分钟问题我记得的有有没有考公考编的...

我也是能硬气到拒bytedance了😇

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...