许愿华为爸爸捞我！

面试往往是校招过程中最考验的一关，且每家公司的面试都会有大大小小的区别而国央企和私企则是差别更大首先就是对于技术能力不是很看重（或者说考察上不像私企那么难），相反，会更看重考生的软素质，比如应变能力、组织能力、表达能力等综合来看，企业对你的评估完全围绕着“人岗匹配度”来看（私企也是这样，只不过考察的维度会有区别）所以友友们不要因为面试没通过而觉得是自己能力不行，校招面试不是打怪，不需要全胜利才行，只要通关一个就是胜利！因此备战国央企的同学，要更注重提高 非技术类问题的回答策略，提高HR对你是否匹配这个岗位的认可度国央企面试主要分为三大类问题：认知类、能力类、自我介绍及针对简历的提问能力类问题又...

每天早上9点上班，晚上10点下班，周六也得继续干，生活几乎被工作占满。想取个快递、洗个澡、洗衣服，都得提前安排好时间，生活琐事成了奢侈品。说到内卷，大家都在拼命，年假几乎没人请出去玩，假期基本上只用在生病的时候。如果想配股，还得自愿放弃年假，真的是为公司卖命。还有就是发展焦虑，随时都在担心被淘汰。升职后竞争更激烈，压力也更大，真的是卷得不可开交。即使我能吃得了苦，心里还是总有种惶恐感，这样的日子根本没法持续。公司似乎也希望这样，保持新鲜血液的输入。年纪越大，越容易被淘汰。