求比较呀

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

女朋友说请我吃饭

基本上大厂都有面，不过有很多倒在了技术终面美团两次二面挂京东一面Hr面挂，这是最难绷的蚂蚁三面挂阿里国际Hr面到现在也没消息，也直接默认挂了字节6个部门11面挂，千万别捞我，不然骂死你阿里云两次二面挂快手三面挂高德二面挂腾讯二面挂 其实无所谓了，在腾讯实习过，对腾讯无感了得物有了淘天意向后没面荣耀同上TPLINK同上银行方面，做了农行，邮储，中行，工行，招行笔试，都收到了面试，但那个时候只考虑去互联网了，就都没去意向：淘天 挺核心的业务，本来开得不是很高，跟hr a了下，结果超出预期，非常满意的薪资 base北京滴滴 给了ssp 也非常有诚意 和淘天差不多，但淘天有每月3200的补贴和挺多的签...