阿里巴巴暑期实习

C/C++已经完结了，但以上都是C/C++基础，但大部分面试问的问题都能覆盖。C/C++要深入了解还有很长路需要走，但对于嵌入式的小伙伴来说，以上应对面试已经够了，一定要记住操作系统、常用外设和协议才是重重之重。后续我也会加快更新这些的。以下是我给嵌入式小伙伴的一些建议：对于这几年随着大环境不好，秋招和春招也在缩减，并且选拔也要求越来越高，在学校可能只学到模电数电，画原理图，画pcb，C51,STM32等，但是公司要求远不止这些，会要求你会操作系统，像linux操作系统、实习操作系统等。当然也包括会卡学历。所以对于大一大二小伙伴来说，除了学习学校课程之外，一定一定要多去了解一下公司需要你会什么...

大一大二摆烂了两年，大三想找个中厂的日常实习，这个月初才开始准备，目前跟着黑马做了两个项目，力扣hot100刷了一遍，看了一点八股，各位佬们能不能提点建议 #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #投了多少份简历才上岸# #听劝，我这个简历该怎么改？#

拒了三次了，还在发

一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...