途牛Android一面凉经

一面技术面，问了一下三次握手，hashmap的数据结构与扩容机制，Android四种启动模式，singletask启动后之前启动的再次调用会怎么样(我回答会被调到栈顶，面试官说在它上面的那些会被清掉)，还问了冒泡排序与交换排序，两个栈实现队列，sleep与wait的区别，还问了一点之前做的项目。想问handler的，然后又说不问了(是我太菜了，还是我是女生不好意思为难我么，面试官全程不怎么好意思看我的样子)，最后问了一下我薪资要求，加班怎么看，为什么不选择上海。

总得来说，面试不难，不过我表达能力不行和了解的东西比较少，所以都没见着HR，最后让我等通知，我就觉得凉了。

#途牛##Android##面经##春招##安卓工程师#

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小小咕咚

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“面试官全程不怎么好意思看我的样子”，哈哈哈哈哈哈

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发布于 2019-03-21 19:55

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是暑期实习吗？

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发布于 2019-03-21 19:56

ht30一定要进国企

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真实的程序员

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发布于 2019-03-21 20:08

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门头沟学院内容运营

咦。同苏州同岗位的小学姐

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发布于 2019-03-21 21:47

vensli

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哪里投的简历啊

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发布于 2019-03-22 19:03

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11-20 08:16

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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

华为工作强度 816人发布华子oc时间线机械人还在等华为开奖吗？

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11-11 15:12

南昌大学材料工程师

完辣

211硕双非本，原来这么垃圾？投一次被拒一次，笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

一个菜鸡罢了：哥们，感觉你的简历还是有点问题的，我提几点建议，看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗，课程不清楚是否有必要写，感觉版面不如拿来写一下做过的事情，教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉，默认全录用，问了再说，反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献，着重包装一下个人贡献

0offer是寒冬太冷还是我太菜

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