又有一位程序员去世了，加班少的白名单继续下去？

经常会有人问我：XXX这个公司是外包吗？“外包”这个标签太简单粗暴了，我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点，再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限，如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类：1、定制开发软件厂商所面临的需求中，大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面，所以不管客户有什么需求，只要划出道来就能干，按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大，高的几千、低的1千多，也有中小企业往死...

问了一些大佬，具体问题可能是项目细节写的太详细需要删减一下 / 删减到一页会比较好，但如果删减了之后怎么写才可以保留八股文部分哇，像是第二个项目这样的，再删一下会不会没几行了，然后就看起来比较水嘞？另外自己接了一些外包项目，可以自己包装，但并没有一个团队给我做背书，适不适合加上去呢（或者需不需要专门加一个满篇八股文的项目嘞）6月中旬考完试，刚开学也没什么压力，可以一直实习到10月捏提前感谢各位大佬！

#投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# #改简历#

1、请简单做个自我介绍。2、说说你对普华永道的了解，以及为什么想加入我们公司？3、在过往经历中，遇到过哪些挑战，你是如何应对的？4、如果在工作中与团队成员意见不一致，你会怎么做？5、对于咨询岗位，你认为需要具备哪些关键能力？6、能否举例说明你具备良好的沟通能力？7、假设你负责一个项目，时间紧迫且资源有限，你会如何推进？8、你对未来的职业发展有怎样的规划？9、反问环节。