秋招总结-奋斗没有结束，这只是一个开始

首先，感谢牛客网给我们提供了这么好的学习交流平台。从8月初开始，到现在将近三个月，我的秋招之旅也算告一段落，最后拿到的offer有：华为优招、新华三、中移物联网、烽火通信、核动力研究院、工行软开、浦发银行(刚收到体检通知)，现在已签核动力研究院，希望我的经历可以为现在或者未来的同学们带来点正能量~

1. 本人211计算机小硕一枚，本科985院校，专业是通信工程，再加上本科期间基本上就是打游戏打球这样玩耍度过，所以基础很差。研究生期间虽说导师管理严格，但说来惭愧，仍然没把重点放在学习上，基本上就是得过且过的样子。本来准备三四月份就开始好好“预习”备战秋招，可最后还是拖到了8月份才逐渐步入正轨。因为基础确实薄弱，8月份一边投简历，一边借了一本本科生的c++教材开始从头看起。。。其实你们可能不信，甚至我自己也觉得难以置信，一个连for和while都分不太清的同学，怎么读的计算机专业的研究生。。。。我说这些，不是为了哭诉我自己有多渣，也不是故意显得自己很差劲，只是希望可以给还在找工作或者即将要找工作的牛友们一点动力，像我这种水平的都能找到工作，何况你们呢，只要有心努力一定可以的！也正因为基础不好，所以我基本上没有碰互联网，其实现在想想，还是应该去试试，就算过不了也可以积累些面试经验。所以不管做什么事，一定要做到自己相信自己！
2. 德州仪器：这是在春招实习的时候面试的唯一一家公司，大概在五月初。我投的是IT开发，面试分两轮，第一轮是技术群面，面试官会给每人一张纸，上面有题目要求，当时我的题目大概是：你现在是学校某社团的负责人，需要配合学校设计一套图书馆门禁系统，并且现在拉到了一定的赞助，请问该如何设计？我们有20分钟小组讨论时间，最后有5分钟需要选一个人来总结设计方案(要用英语！)，其他人可以继续进行一点补充。总结一下，当时因为对自己英语水平不自信，就没有主动选择担当最后总结的人，并且讨论的时候没有很清晰地表述出自己的观点。感觉这种群面，不一定要说的最多，但一定要说到点子上展现逻辑思维能力，或者可以控制全场节奏展示领导能力。第二轮是单面，n对1，因为当时同组只过了两个同学，所以就不知道二面的具体情况了。
3. 华为优招：华为优招我面的是客户经理，虽然是非技术，但是这个岗位要求其实蛮高，在华为内部的发展空间也非常大，当时选择这个岗也是我对自己外在表现力和沟通能力相比技术更加自信。。。一共是三面。
   一面：群面，首先每个人进行1分钟自我介绍；然后开始分为两组进行辩论赛。当时我们辩论的题目是“在大学期间知识和品德哪个学到的更多”；最后是每个人对刚才的辩论进行评价，要求明确说出你认为的每个人排名顺序，尤其是第一名和最后一名，并具体说明排名顺序的理由。
   二面：单面，我的面试其实有点玄学。。。别人二面基本上都是20分钟左右，而且各种盘问，结果等我进去，面试官笑呵呵的直接说我没啥问题，你有什么问题想问我么？我就懵了。。。然后强行问了几个问题，比如您怎么看待客户经理和market经理的区别，一名优秀的客户经理需要哪些不寻常的特质等，差不多5分钟我就出来了。
   三面：单面，boss面。这次就没有二面那么好的运气了，这个boss给了我很大的压力，一上来就要看我成绩单，质问我为什么不带成绩单？为什么别人都穿正装你没穿？(我当时穿了白衬衣和皮鞋，没有穿正装外套。。。) 你觉得你自己有哪些优势？讲一件最能表现你有说服别人能力的事情，讲一件最让你自豪的事情，你觉得华为的客户经理和链家的客户经理有什么不同？最后这个问题我答得是具体的职责不同和所接触的行业不同，结果被boss深深的鄙视了，他非常生气的说，你把华为的客户经理当成什么了，其他的客户经理能和华为比么？然后就训斥我不懂客户经理的重要性，我赶紧表明自己谦虚接受的态度，然后把二面面试官回答我的有关客户经理的东西讲了一下，这里还真的感谢二面面试官了哈哈哈。最后算是有惊无险的结束了面试吧。
   英语测评：华为销服类的岗位都有英语测评，好像这次成渝地区的都是电话英语测评，10分钟左右，面试官用英语问你几个问题，我当时是自我介绍，介绍项目，讲讲项目中遇到的难点，自我评价这些问题。
4. 然后就是九月份了，当时因为没怎么投互联网，就把目标定在了银行上，面过试的有浦发银行(提前批。7月底面试的)，招银网络、新网银行、工行软开、农行软开、中信银行，最后只有浦发银行和工行软开通过了，具体面经可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/83653这篇帖子，或者牛客网上也有很多银行类的面经。我感觉招银网络和新网银行的面试比较难，很看重计算机基础知识和简历上的项目。面试官一般都很专业，所以一定要准备充分，印象比较深的问题比如：深度卷积神经网络相比传统机器学习方法有什么不同？SVM算法里的对偶算法有什么作用？手撕代码-卷积神经网络前向传播(告诉你输入大小，卷积核大小，步长等参数)。而且银行一般比较喜欢数据库和linux，所以如果想进银行，有这方面的能力就是加分点了。
5. 新华三：软开岗，三轮面试，每轮都是单面。一面就是考察基础知识，也没有手撕代码；二面是HR面和技术的综合面；三面感觉像是boss面；新华三的面试也是要看运气，我当时就还比较顺利没有怎么被为难，有的同学三轮每轮都要问技术而且还问的很难。。。
6. 烽火通信：客户经理岗，两轮面试，压力感觉相比华为小了很多。一面：自我介绍，面试官会提几个问题来轮流回答，比如现在你第一次去拜访一个电信的大领导，但是门卫不让你进，并且也不知道大领导的位置，该怎么办？考察的都是类似的问题。二面：主要是沟通一下工作意愿和工作地点，讲讲个人规划这些，比较轻松，但是也不能说错话。
7. 中移物联网：技术支持岗，两轮面试，每轮都是三对1，会考察一定的专业知识，项目要很熟悉不一定讲的很深，但是一定要讲的清楚，尤其是细节。也需要准备一定的物联网知识，有可能面试官会考你，当时就问了我一个问题：共享单车和物联网的关系。并且面试国企，一定要讲话大方得到，注意仪表，国企还是很看重个人综合素质的。面试通过了还有一个移动统一的笔试，差不多是在通过面试通过两周后进行，在这期间还会安排一次体检。那会等待笔试时候因为时间太长没忍住就直接签了核动力，所以笔试我也没去了，听说大概就是一些基础知识和行测题，一般也不会挂掉，现在想想有点后悔了，不管去不去还是应该把流程走完。
8. 核动力研究院：在成都，靠近双流。这个可能很多同学不知道，而且一听也想不到还招计算机专业的。我面的是信网中心，软件开发岗，面试官说信网中心是去年才成立的，并且有事业编制，朝9晚5双休很轻松，但是工资相比其他企业就少了很多。说是福利好，但还没进去工作谁知道呢哈哈哈，反正我到现在签了都不知道以后能有多少钱。。。

总之，大家找工作的时候，一定要提前准备！！！尤其是像我这样基础差，既没实习经历也没比赛经历，也没有顶会论文的同学，最好在研二甚至研一就开始学习了。精通一门语言，做一个比较有深度的项目， 最好能参加一个比赛或者发表一篇质量不错的论文，这样找工作时候回轻松很多。还有四六级一定要过了！！！尤其是国企，银行这些，一般都会要求研究生六级的！另外就是想清楚自己要什么，是国企还是私企，是高工资还是轻松生活，是大平台学技术还是国企求稳定，求职的工作地点也很重要，这些都需要考虑清楚，其实我自己到现在都不知道我的选择是否正确，我身边大部分同学都还是最看重的是工资，其次是平台，最后才是稳定。所以还是几乎没有人愿意去国企研究所，因为工资确实相比较来说，太低了！！！而且技术氛围可能比不上大厂，甚至我有的本科直接进国企的同学，现在都想跳槽去私企奋斗，觉得年轻人就应该出来闯！大致是这么个情况，那怎么选择，就要看自己的真实想法喽~