听说近些年上海和深圳的TSE离职率高达60%以上吗？就疯狂刷人，各种压力和review是吗？一般新人干半年就吓跑了，这是真的假的？有没有近些年的师兄们分享一下经验，这么夸张都想拒了。 #牛客在线求职答疑中心#  #offer#  #德州仪器#  #德州仪器技术销售#  #25届秋招总结#  #25届秋招公司红黑榜#

公司整体氛围不错，标准的外企风格，不加班、不打卡，周末双休，这点我特别满意。公司提供补充商业险和公积金，职场环境友好，没有性别歧视。对新人也很照顾，入职培训做得很到位，领导也很nice，没什么架子。不过，听说苏州的同事可能会有加班，主要是在电子厂那边。

他们给了我月薪25000元的offer，保底13薪，绩效奖金和年终奖加起来大约8万，公积金是12%。作为外企，德州的工作风格很人性化，早九晚六不打卡，到了点就可以下班，几乎不鼓励加班。每周还有下午茶和零食。说实话，公司的氛围挺不错的，团队合作也很紧密，只有在项目节点的时候偶尔需要加班，整体压力不大。

先说重点1.招聘时间节点如下，毕业2年都(23 24年毕业都算应届)。2.四年内推咨询经验，已经成功推荐多人成功入职。 3需要内推的直接私聊，这里发不了内推码 ，我会试下评论区能不能发，发不了还请麻烦私聊我。 公司介绍 模拟芯片龙头企业 德州仪器 （Texas Instrument）23届秋招正式开始，TI在模拟 半导体芯片行业平台很好，跳槽优势大，想在这方面行业发展的老哥老姐一定要考虑下，另外工作两年都算应届，都可以试试，当然也有社招的岗位。 《 2021全球十大模拟IC供应商：德州仪器稳居第一，Skyworks增幅最高》 https://baijiahao....

还记得去年这个时候的心情很激动，可以有幸加入全球最大的半导体厂TI德州仪器。现入职一个月感觉工作强度真的大，每天有忙不完的事情，但是对能力也是有着很快的提高。非常喜欢公司的氛围，没有官架子很亲民。希望可以尽快找到自己的节奏，工作顺利。感兴趣的朋友可以来我的主页，有内推。

#听劝，这个公司值得去吗#德州仪器有收到或者已经签了的吗，能能不能出来给孩子答疑解惑啊，感谢大家！！！工作强度怎么样  有谁知道的吗

面到一半实在恶心，主动终止面试我只想说，那些不认可候选人的面试官你可以不面，没有必要不停打断+抬杠+嘲讽两段大实习完全不问，就一直揪着校园活动问很认真地给他描述，直接打断说：我不要听你在那泛泛而谈，给我讲具体点我：？要具体到什么程度，我都说了整个流程的细节了面试官也不开摄像头，我也不知道该看哪，他每问一个问题就很粗鲁地补一句：你不要看你自己记的那些notes，你自己说！我真就是不懂了，你问的这些刁钻问题谁能提前准备到啊，我还能看哪？我真是服了跟HR反馈后重新换了一个面试官，我只能说换汤不换药吧，一个干销售不知道哪来的高贵感，两个面试官从头至尾都给人一种在审讯的感觉，而且摆出一副想要教育你的样子。我就是犯贱还重新面一次。我真该死。#德州仪器TSE##避雷#

时间线:8月底投简历，9月10多号一面   9月20多号终面岗位就保密了。一面后一周左右通知了终面。终面后就无消息了。终面前，都还好。终面结束的时候问面试官什么时候有结果呢？毕竟当时还挺想去的。面试官说，一周左右，过没过都会有通知。重点来了:一周后，我发邮件问结果，不回邮件，我打电话，hr说面试还在进行中，让我进行等待，并且还说我面试表现很好之类的话术。当时没反应过来。后面的两周，我拒了其他好几个都比较好的ofder，就因为是外企，福利好，我就还是很想去。10月19号，我再次发邮件咨询，不回邮件，我打电话，上午打，不接，下午打，不接。我直接让前台帮我转某hr，响了1分50多秒，接了，说面试还在进行中。说结果在下周初会出来，并且让我加了微信。后面我又拒绝了其他几个offer然后听之前一个在里面工作的同校学长跟我说，我那个岗位就hc好像是1-2人，并且9月份有一个实习转正的。可能不会招人了。我才反应过来被海了。后面再次打电话询问，hr说帮我跟面试官确认一下后，几分钟就微信收到了简短的拒信。感觉单纯的应届生，就这样被海，真的好气！听其他岗位应聘同学说，至少有7个岗位左右，都是同样的态度，不回消息，面试完，打电话，发邮件，都不会回。都是线下面试，有同学从温江，新都出发，真的很搞不懂，应届生就这么卑微哇前几年好像也是这样的情况。。加油，重新找吧。

公司离地铁站很近，坐地铁上班还是很方便的，福利还可以，年假多，每年还有公司组织的旅游，部门内部也有很多培训机会，即使是实习生也是有补贴的，英语好的最好了，不需要打卡上下班的，可以自由休假，五险一金，带薪年假，节假日礼品这些都有的，对于想接触半导体行业的人来说，是个再好不过的机会了，而且公司愿意给新人提供资源进行培训，做的好，特别是销售，年收入60w+，是个不错的选择

值得去，为啥呢？我从几个不同的方面来说吧1.应届生很比较关注对新人的培养咋样，这边培养体系还是不错的，周期长，一对一的有人带的2.不卷，现在这个时代，卷的太凶太厉害了，这边不卷，算是不错的了，我研发的，每天差不多准点下班哈3.在这家带过，想换工作的那都是和容易的，这家有人称之为黄金跳板啊，看这名字，大家就应该明白啥意思了吧