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一面自我介绍，简单介绍一科专业课，介绍课程设计，未来发展。

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...

本人上一份工作和软件测试无关的工作，科班出身，现在想找个软件测试的工作，请各大网友指点一下，。包装简历公司名称要写吗 #如何写一份好简历# 目前想包装一年的工作经验，本人23届毕业，想换工作，已经离职中，找工作中

10.8hr早上电话面 中午收到一面邀请10.10一面结束10.14收到二面通知10.15完成二面hr面就是随便聊了聊 十来分钟一面一个半小时，有项目经历 技术不会😂二面将近一个小时 体验感一般，面试官比较严肃 应该是主管之类的总体来说：地点我很喜欢，公司规模较小，初创公司，但有主营业务。在boss上看薪资福利待遇我也能接受对于0offer的我来说，还是想许愿一下oc后边可以通过的话就是hr聊薪资吧。目前还收到了金山一面结束数字马力一面我推迟了双非鼠太难了