2020 上半年，写给自己

这是我的第 65 篇原创分享。

前言

开头放《原则》作者瑞·达利欧的一句话，献给看到这些文字的人。

如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西。 ——瑞·达利欧

以前也写过总结，但回头看看，缺少重点，废话连篇，我希望从这次总结开始能够有所改变。

我想到的一个复盘框架是，通过【变化】【价值】【认知】三个维度来回顾过去，通过【目标】【风险】【策略】三个维度来面向未来。

「变化」要体现的是变与不变。世界上唯一不变的是变化，但这只是整体视角。落在个人身上，有些东西会随着时空的流转发生改变，也总有另外一些东西依然不变。通过对变化中变与不变的识别，寻找其中的固有规律，以便应对未来的变化。

「价值」要体现内心的价值判定。也就是我所认为重要的东西。不只包括终态，也要包括变化态。比如当初认为重要，后来发现不重要或者当初认为不重要，后来发现很重要。通过对价值观的塑造和更新，明确自己的做事风格，找到自己的发展脉络。

「认知」要体现知识体系的更新以及意识形态的的形成。也就是曾经不知道的，在生命历程中慢慢知道了；曾经认为正确的，后来亲身验证是无效的；曾经认为是错误的，后来发现是有必要的。通过对认知的填充和纠偏，构建自己的人生算法，计算不确定性问题的最优解。

「目标」要体现预期的阶段状态。大到梦想，追求，小到喜好，欲望，不同层次的目标，也决定人生轨迹的差异。通过对目标的设定，明确下一步的前进方向，不至于在迷茫停滞中错失发展窗口。

「风险」要体现对意外的预判。人生从不会一帆风顺，人会生老病死，环境千变万化。我看到的不都是白天鹅，有时候黑天鹅也会映入眼帘。黑天鹅什么时候出现，在哪里出现，出现后会对我的生活造成什么样的影响，这都需要一定的判断和应对。通过对风险的把控，识别最差结果，考虑兜底措施。

「策略」要体现做事的方式方法。科学的方法好过盲目的试错，因为后者会消耗大量的时间资源。不存在任何一种方法是万能的，它永远都是适用于某一种场景的。要么站在前人的肩膀上筛方法，要么基于自己的思考找方法，目的只有一个，通过对策略的梳理，归纳场景化的策略，高效抵达目标。

接下来对 2020 上半年每个维度做下总结。

变化

2020 上半年最大的变化：

【工作范围变了】从纯技术开发到需求管理、项目管理甚至影响产品流程设计。
【资产变了】年终奖以及理财收益都有较大的提高。
【冲浪变了】信息高速公路在毕业后就很少上路，以至于想法很少记录下来，也没有表达出去。过去半年开始在多平台持续冲浪，发布内容，包括微信生态，知识星球，微博（已认证头条文章作者）和语雀。现在更喜欢在语雀发布内容。
【自我评价变了】过去很长一段时间我都认为自己是内向寡言，连自我介绍可能都说不利索的人。最近发现自己还是有一定的语言表达能力，对于很多东西可以逻辑清晰的口头表达，也会调节对话气氛，给人幽默的感觉。
【人际策略变了】过去沉浸在自己的小天地里，总觉得人事的相遇都是缘分，无需刻意维护。后来意识到人脉资源的重要性，开始主动接触同频的人或者互补的人。

2020 上半年没变的：

【业务没变】继续在原先的业务领域深耕。
【城市没变】依然在毕业后的城市。
【交易策略没变】一直秉持向有价值的人、事、股投资，高估赎回。
【虎头蛇尾的毛病没变】想做的事情不少，但三分钟热度，后劲不足，有些事情就成为烂尾。既没有完全清理，也没有延续下去。

价值

一直认为重要的：

【平和的心态】
【伴侣】
【同频人】
【奋斗】
【健康】
【成长】
【财富】

过去认为重要，2020 上半年认为不重要：

【大量学习】过去我付费学习的东西蛮多，却鲜有醍醐灌顶的收获。愈发觉得古人的一句话是对的——学而不思则罔。学习只是浏览内容，只有思考才能消化内容，沉淀知识。学习什么不重要，有逻辑的思考来龙去脉，分析未来演进才重要。
【个人品牌】互联网铺天盖地的讲这个，微信生态也在支持这个。但我慢慢觉得，对于缺少知识储备，缺少思考沉淀的人来说，这个太过遥远，因此一窝蜂去学习这些课程的人就成了韭菜，他们没有把时间花在自我沉淀上，而是花在自我包装上。短期可能有效果，长期难以为继。因此重要的还是自我的成长，个人品牌仅仅是在自己变得优秀，被众多人认可后的附带结果。

过去认为不重要，2020 上半年发现很重要：

【人脉资源】做事发现资源匮乏的时候，就会发现平时积累这方面资源的重要性。
【生活质量】对吃喝玩乐低欲望的我，在经历过一些好的生活方式后，发现幸福度显著提高，于是在某些方面开始远离低质。
【自我营销】想要遇到更多的人和事，就不能默默无闻，需要曝光，需要展示自己，吸引对自己感兴趣的人来交流。
【自律】过去误认为自己相对自律，会主动学习，看书和工作。事实上，拖延症让很多事情变得低效。合格的自律很重要。

认知

过去不知道：

【生产资料】生产力决定生产关系。你能提供什么样的生产要素，决定了你在社会中能处于怎样的位置。生产资料的积累是向上成长的关键。
【知识结构】目前我的知识是零碎的应激的，缺乏成体系的知识结构，以至于难以有效的分享。未来打算系统地构建某些垂直领域的知识体系，盘活存量知识的同时，也进行增量的补足。
【十分人才】苏世明在自己的书里提到过他的人才观，满分十分，十分人才就是那种不用领导下发指令，就能在工作中发现问题，解决问题并将业务推向新的方向。

过去认为正确，2020 上半年验证无效：

【并发做事】过去觉得并发做事很好，一个阶段能完成好几件事，感觉工作能力很强。但在经历过多次事情切换期间大脑空白，鲜有心流体验以及产出不够完美后，我就发现并发作用在人身上是低效的，是容易打折扣的。专注做事带来的物质收益和情绪收益反而都要更好。
【安于现状】舒适区总是很舒服，但在变化面前就会很危险。被变还是求变，这是不同的策略。转换思维，对自己【不设限】，疯狂学习工作生活中能接触到的一切，才是正确的方向。

过去认为错误，2020 上半年发现有必要；

【主动做事】过去习惯被安排的角色，把交代下来的事情执行好就够了。但有些事情没人安排，这时候就需要有人主动牵头进行处理。如果能站出来，并推动问题的解决，这就是一种担当，所谓此时此刻，非我莫属。
【简单最好】过去觉得凡事丰富一点总是好的，显得充实。但慢慢的发现，花里胡哨的东西远没有简洁干净的东西美丽而有韵味。大道至简，less is more。奥卡姆剃刀，若无必要，勿增实体。