《Blender学习笔记》——常用修改器

1. 不打卡，灵活办公，旗帜鲜明反对996！ 2. 我们入职就有15天年假+12天全薪病假 3. 全额六险两金，公积金顶格，员工购股，餐食补贴， 内购福利 4. 免费健身房+年度体检 5. 工作每满5年，公司提供15000元休假津贴 更重要的是WLB，不倦也不加班，很适合比较佛的朋友，欢迎和我做同事！网申链接：https://talent.lenovo.com.cn👉专属内推码：2025XZLMWWY‼️内推码填写指南：其他＞从哪获取招聘信息＞选择联想员工推荐＞输入2025XZLMWWY投递了很久但目前未收到笔试测评的同学可通过以下方式自查：在我的简历处试下能否修改简历，如果只能修改个人信息...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...