被同事甩锅了怎么办

不回击，尽量避免口舌之争，但点破对方问题。我确实没做好，应该主动问问你们的具体需要。下回有需要，辛苦提前跟我说说具体细节

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办# 工作留痕！工作留痕！工作留痕！重要的事情说三遍。1. 日常沟通建议文字交流，之后在跟进时也能更好的定位当前的进度和状态。2. 重要事件一定要发邮件，并抄送相关领导。3. 日常工作自己做好记录，定期向领导汇报。

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#讲清楚事情经过，可以这样说：“领导，关于这次项目的问题，我已经仔细回顾了整个过程，并整理了一些相关资料。根据我的理解，我们在项目中的分工是这样的：我提出了一些建议，而同事负责的部分遇到了一些困难。从这些记录中可以看出，我们双方都有一定的责任。我也意识到自己在某些方面可以做得更好，未来会更加注意这些细节。为了防止类似问题再次发生，我认为我们可以建立更频繁的沟通机制，及时发现并解决问题。我相信通过我们的共同努力，我们可以克服当前的挑战，实现更好的结果。“

#职场情商大赛# 干活之前先想好分锅，责任和功劳都是对应的，好的轮不着，坏的吃个饱，锅没分好#被同事甩锅了怎么办#

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#这种太常见了，讲清楚来龙去脉，实事求是，不推卸自己的责任，也不轻易让别人的责任甩到我们头上。#ai智能作图#

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#不要着急不要生气，成年人了要理智，首先是讲证据，如果你没有证据证明他在甩锅的话，只能自己吞下去了，吸取教训，凡事记得留痕迹，君子报仇十年不晚

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#生活总会有背刺的时候。第一：表明歉意。面对老板的问责，首先表达歉意，确实是自己负责的项目没有做好，委婉的表达问题并不在我，同时也向老板表明今后将会认真审核，并处理好问题，请老板放心。第二：劝解同事。向同事询问，是不是因为工作安排不合理或者是否有难言之隐导致出错，如果是那就合理分工大家一起合作，如果不是，就点明同事的态度，希望他今后端正态度，把自己的工作做好。第三：像老板汇报。会定时定期的向领导汇报项目的进程，让老板了解项目的进度和现状。

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#程序员的话应该很难发生这种情况吧，，，每个人账户都不一样，协作开发时谁做了啥不是一清二楚吗。。。。如果发生这种事就先向组长反映一下吧

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#我觉得如果同事当着领导的面甩锅，并且领导如果不知情的话，一定要当场回击过去！他都不不给自己留情面，干嘛还给他留情面！

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办# 1.被老板问责之后先道歉，然后想办法把问题解决弥补一下。2.然后反思一下自己哪里做的不足，才会导致他有机会把锅甩过来。3.暂时没遇到这种场景。如果我遇到了，我应该会私聊找同事，非得把这个事情掰扯明白了不可

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#又不是自己的错，必须要为自己辩解，如果分配任务的时候有记录，那就可以拿来做完证据。都是打工人，凭什么让我背锅

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#工作要留痕，留证据证明这个锅不应该戴在我的头上。而且这种事情要查也很容易查清楚吧，，就怕领导听不进去

#职场萌新的疑问# #被同事甩锅了怎么办#   先找直系组长汇报下，解释清楚，再去找那位领导，同一人就不用了。拿出自己的证据，证明 自己没错，以前在借调过程中，阶段性汇报材料，都留痕，照片、PPT，有时还要水印，特别一些成果，最好是其他人（本地的）向群里发的信息

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#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#把事情的始末梳理一遍，包括两个人对接过程中沟通的所有细节，然后标注好哪里没有处理到位，是自己的责任就自己担着，不是自己的责任就说是A的，不要怕得罪他，别人欺负你老实就会越欺负

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#如果不是自己的错误，那就拿出足够的证据，然后跟领导说清楚，不管是代码还是聊天记录什么的，都是会有记录的。

#职场情商大赛# 如果是当大家面甩锅，我会回击过去，大不了吵一架，一定不能吃哑亏，吵闹的孩子有糖吃。上班已经在当牛马了，还想我背锅？门都没有！私下甩锅的话，我会跟老板好好交待事情，相信老板心里有数的。#被同事甩锅了怎么办#