先解决问题

去年，我还在焦虑简历被HR秒拒，今年却斩获了 BAT、字节、华为、米哈游 等大厂算法岗offer，年薪直接突破 ￥60万+！  秘诀是什么？ iResearch666 发布的公开课程：《大厂AIGC算法岗》。  这门课帮我：  - 理解 CV经典算法和AIGC核心原理，技术面稳如老狗；  - 搞定 大厂高频面试题，从项目到理论都能吹；  - 搭建 AIGC实战项目，简历直接起飞；  - 甚至还有大佬带飞，内推机会一把抓！  从小透明到Offer收割机，只差这一课！

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

1.Java集合问了几道题2.spring，问了IOC，aop3.MySQL常用函数4.如何对集合的元素排序5.你是怎样在项目中用到aop的6.给你一个由0和1表示性别字段的数据库表，你如何通过查询语句将其以男，女的形式展示7.你在项目中的IOC是怎么体现的8.说一下线程池常见的配置项9.面向对象的特性10.说一说多态11.你知道哪些有关数据库处理字符串的函数吗

刚入职的时候，BDM跟我说得好听，五险一金、双休、偶尔加班，结果呢？入职后发现，五险一金确实有，但双休基本上只在月初的前两周能享受，后面就别想了。每周二和周四都要加班到晚上九点，真是让人心累。还有个13薪，年底多发一个月底薪，但法定假期休完后，还得补上这个月的工作进度。我的岗位不包餐，外勤工作，夏天骑电动车跑客户，简直像是在蒸桑拿，热得我快晕过去。工作内容更是多得让人抓狂，每天都在拜访客户、上单、复盘、做表、演练、售后……忙得我晚上躺床上都在想还有哪些事情没做，整个人焦虑得不行。职场氛围就是大家互不打扰，各自有小团体，卷得很，新人基本上很难融入。至于晋升，领导划的饼越大，你就越有机会。像我这种...