你见过最离谱的招聘要求是什么？

大家好！总结经验，实打实的经验！文章虽长，句句真心。背景：本科：民办三本汽车服务工程专业硕士：二本航天工程专业从8.20到11.12历时两个多月，拿下两个offer。一个是海博思创产品测试岗（年薪20w），一个是家门口央企销售岗（待遇尚可）。具体可详见之前选offer帖子。首先，和极大多数人一样，我是一个普通的学生，没有名校的光环，而且专业也不是很好（专业对口的极少）。估计大部分硕士都比我这个背景要强。但是，我是一个非常勤奋非常重视秋招的人。从上大学开始觉醒学习 ——＞ 六级，国家励志奖学金，研究生一等学业奖学金，大厂优秀实习生，项目经历。无论是从四六级还是奖学金还是实习，我该有的都有，还差dang员和科研论文就更完美了。大前提心态！和大多数人一样，我同样是投很多简历石沉大海。我也有过迷茫，失望，无助，emo……但是我从来没有放弃过。应届生，智联，boss，前程无忧，包括线下去过七所高校参加线下招聘会。我一直对自己说的话就是：1.宁可白跑一趟浪费时间精力，我也不会放过任何一个机会。2.充分准备，别给你机会你却不中用啊！3.认真对待每一次面试，哪怕是kpi。我觉得很关键的因素是认知和心态问题。好多人只在网上投不去线下，也有一些背景不好的同学觉得自己菜不敢去好学校参加校招（大部分公司对学历学校看的没那么重要）。而我，线上投了一千多份，线下也有一百多份。沉默，内向，不主动，脸皮薄，只会让机会白白流失！我觉得大前提第一是多投（尽量投与自己经历相关的岗位，哪怕专业不对口也无所谓）。第二永不放弃。另外，我觉得找工作还是运气占一半甚至更多。而运气就是来自于不放弃，认真对待的前提下。不要因为身边人拿了offer就怀疑自己能力问题，只是机缘未到罢了。少抱怨，多实干。我知道大环境很差（目前我们班15个人拿offer只有三个），我也知道我学校层次不好专业就业面很窄，但我从未抱怨过太多。关于简历我觉得多做几版有针对性简历，有针对的去投效果更好。改简历，我已经改了十几版了，一定要把自己与岗位的匹配度表现出来。改简历需要耐心，不要嫌麻烦。总之来说，简历上东西自己一定要心知肚明，并且简历上的每一个字都不是废话。而且，简历可以包装（吹牛），但一定要有度，你要熟悉这个东西，即使你没做过你也可以写，没问题的，加油！关于面试我总共面试过10家公司，大部分都是线下投的给的面试也有应届生app投的。每次面试前，无论大小，想去与否，都一定要认真复习。把简历上的知识，都必须心知肚明。而且多看看别人的面经，八股也要准备。反复去背自我介绍，去准备那些常问的问题。可以说我现在已经成了面试老油子了，任何时刻开始面试我都基本上能hold住。面试就是要多练，内向只会败北。面试禁忌：不要说自己能力不行，应届生要什么能力。我拿offer并不全是因为我个人努力，因为我身边的很多人都一直在帮助我，鼓励我，支持我。包括很多未曾见面的网友，这些都是我的贵人，非常感谢他们！感激不尽。最后，秋招可能马上结束了，希望我的一点经验能帮到目前没有找到工作的同学。我希望你们不要放弃，踏下心来继续投或者专心学习项目丰富简历，准备战春招。目前就写这些吧，后续有想法了再继续补充。祝好！各位！ #你的秋招简历被谁挂了？#  #你的简历改到第几版了#  #你觉得第一学历对求职有影响吗？#  #你见过最离谱的招聘要求是什么？#  #你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大#  #简历中的项目经历要怎么写#  #简历被挂麻了，求建议#

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 25届已经回暖了，太暖了。

简历是改了十来遍的，投递是几百+的，测评是做到麻木的，offer是一个没有的。我就想知道，今年的秋招是真的结束了，还是现在才是白热化啊 #在找工作求抱抱#  #0offer互助地#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#   #你见过最离谱的招聘要求是什么？#  #你投了多少份简历了？#  #秋招OC许愿#  #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# ⏳投递进度条

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

不是哥们！

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 牛友们，给你们来一个超级无敌高薪岗位

😋爽面爽被拒，高中不合适被拒马乐，具体哪家就不说了，反正是深圳某公司#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 两院不要想了，研发是卡的狠。卡本也就算了，双2+研究方向对口。技术面过了。推给人事评估😅结果偏远地区211打咩呦。确实学历厂。早出生几年，上个大专早就赢了。😅考研有什么用了，高考就输了，投胎就输了。 #比亚迪#  #比亚迪求职进展汇总# 引流 #小米#  #华为求职进展汇总#  #华为#   #小米求职进展汇总#  #学历对求职的影响#  #24秋招避雷总结#  #你觉得今年秋招难吗#

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 要会C++  还要会AI   还要会pcb  还要会建模  还要写产品分析  然后最后北京  每天200    这是离谱还是不离谱  我应该已读不回还是直接开骂

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 你这邮件比智联招聘还离谱😞纯纯的骚扰邮件啊

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 也太离谱了吧，找实习还要先做题?😅😅😒😒找某项目管理的猿辅导实习😓😓 #找实习多的是你不知道的事# #我的实习求职记录#

#牛客福利打卡#  #你见过最离谱的招聘要求是什么？# 当然是招聘实习生要求要两到段的实习经验啦，什么实习都要那么四五个月吧，要求那么多段，实习都要一年了，拿着实习工资又不多，更不用说在读书也抽不出那么多时间实习。要求太卷了，大家都活的很累。

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 有些公司，实习不发工资也就算了，还要自带电脑，自愿加班，能不能别这么离谱🌚 #牛客福利打卡#   

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 试用期2个月，而且没工资，问就是公司又不是给不起2333

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#嵌入式软件工程师（要求至少会一门乐器）岗位职责：......能够熟练演奏至少一种乐器，如钢琴、吉他、小提琴等

#牛客福利打卡##你见过最离谱的招聘要求是什么？#我见过一个岗位要求研究生，每周7天，得实习12个月，工资好像还不到6000，真拿人当牛马使。