商业营运岗

旭辉面试分为2轮单面+终极体验之旅（1轮群面+1轮单面） 第一轮单面 Ø  面试官由业务经理+HR经理进行结构化面试，针对简历和过往经历进行询问，大概20-30分钟。 Ø  面试题目： ·why 旭辉，why 品牌管理（当时我投递的是品牌管理岗位，后来这一轮面试下来面试官觉得我更加适合商业营运，就把我推荐到商业营运岗位了） ·最有挑战的事情 ·最失败的事情 ·如果再给你一次机会，你还想怎么做？ ·你认为品牌管理在做什么（一定要对岗位非常了解，要让对***得你很适合这个岗位） ·问我如果要推荐到...

👍商业板块：围绕着购物中心来做一些管服务、与消费者沟通等工作。会经历一个项目从一片荒地到建成的过程，大约需要一年多的时间，开业前要和品牌去沟通，需要引进哪些品牌，进场前要和哪些品牌做施工；在开业前的节点要思考做什么活动可以吸引人。 👍商业人要具备：喜欢逛街、喜欢分析商业数据、喜欢和消费者打交道 👍什么是仕官生：仕官生是给各个航道未来培养领军人物的，会给你最难的任务、最艰苦的活，也会给你最高的关注，而你在这个过程中会得到最快的成长。 👍仕官生的培养：仕官生培养的头两年是一个非常关键的阶段，会有对专业知识集中性的培训，也会有很多软性的，和领导力相关的培训，会严格按照7-2-1的...

记一次失败的面试，攒攒人品 仓促的开始： 说好的10：30面试，结果9：40刚到，就被点名去面试，前面好几个人都还没来，然后我就，，，，连手机都是进到房间里才想起来静音。 面试体验： 我面的是商业部门，但面我的是冠寓的区域总经理，而且是1v1，我也不晓得说好了2/3个面试官，怎么变成了1对1的vip待遇。。。。但面试官人真的超级nice，还跟我说楼上有只小喵一直在叫，说抱歉，顺便帮我们缓解一下紧张的气氛，我说没关系，我家也有猫。总之！人很nice，一直微笑，我都没有那么紧张了。 最尴尬的是。因为提前好几个面试，所以面试官扒拉了好久才找到我的简历😂，估计也没什么时间浏览，好在我有准备自我介绍。...

线上一面 感觉超好！（不是因为自己的表现😭而且现在估摸着通过可能性不大... 面试官超好！像聊天一样，语气很温和，让人感觉很舒服，这是目前感觉最舒服的一场面试了~表白今天强生的两位面试官~也表白今天一起面试的那个小姐姐，很温柔，虽然两个人都很没经验，表现特别生😂但是案例讨论有来有往感觉超好~ 回到正题: 1、简单自我介绍 2、面试官PPT展示流程，案例分析30分钟，总结发言5分钟，最后自由问答10分钟。 案例是向上级经理作上半年地区汇报，包括总结上半年生意情况和对于目前状况的看法和未来计划。总结之后面试官就汇报的思路提了一两个问题。然后又问了一...

德州仪器2023届暑期实习开始了 岗位众多， 技术类，非技术类岗位都有 手机微信扫描内推码投递简历即可！

1.基本情况：本人本科双非，硕士某985建筑老八校土木工程，在TOP房企实习过投资、运营、工程。最后求职目标：运营（主要）、投资（随缘），到现在快毕业了，回顾自己的找工作历程，我认为我不太满意！！！！ 2.自我认知：因为我实习的岗位比较多，最后秋招的时候把三段实习经历都写到了简历里，不免会有HR会问原因，回答不好会给人一种目标不明确，自我认知不足的印象，所以在面试之前，一定要对自己有一个清晰的分析。 🙂首先说下我不投工程的原因，主要是不喜欢工地的工作环境，工作节奏，这是最主要的，还主要是，感觉现在工程岗未来的职业发展路径有点窄，都说可以发展到项目总，但是一个区域公司或者城市公司，...

一面：群面 题目实在记不得了，大概是个排序题。 因为自己比较熟悉就主动做了leader的工作，同组的另一个人也很跃跃欲试（暗怼我）。 我是觉得这种情况不要马上让步，也不要马上怼回去。 我还是细心跟同学们讨论，然后指出他的漏洞，并帮助他修改方案。 我通过了群面，二面的时候没见到他。 所以就是群面不要硬出头，各司其职，我们组一个只提供一些记录、计时工作的同学也通过了。 二面： 主要是深挖实习经历，遇到的最困难的事情是什么。 跟别的组协调的时候是否让步过，没让步的时候是怎么做的。 国外商业项目与国内有什么不同？ 性格方面的问题。

一面：无领导小组讨论 我记得题目是说一群想创业的毕业生（这些人是有专业的管理、经济等等，实在记不清了）创业，大概做轰趴一类的。 要选择营业地点、宣传方案、资金预算分配、营销手段等方面做一份运营方案。 我主要是做队伍里的timer，并且不时提出一些点子。因为这个题目我确实不适合做leader，组里有一位男生一开始就以很强势的态度做了leader。 最后通过了群面，我觉得是我提出的先要进行调研这方面可能打动了面试官吧，他后面提了说要调研这件事。 二面：半结构化面试 一对二，面试问题大概是： 简历深挖 为什么选择大悦城...

一面： 抽关键词即兴演讲（我记得之前万达也是） hr面： 1.自我介绍 2.是否了解万科 3.社团经历（做主席遇到的困呐/各个部门协调工作） 三面： 主要还是围绕简历来问 然后会开始设置点情景：比如A把本来是B做的工作给你做，你怎么看待这件事 还问了最近喜欢的综艺什么的 四面： 压力比较大，一直在打断我，感觉自己说的什么都不对了2333 有点像快问快答一样

个人背景 国内渣本海外商科硕士，6年工作经验，四大管理咨询和大厂企业智能项目背景，内部调岗老板不放人，冲动之下六月底裸辞找工作。岗位比较新，网上没什么面经。 一面的时候问了HR，说是4+1，结果只有4面.. 7月4号在官网投的简历 7月6号一面通知 7月9号一面 7月15号二面 7月21号三面 2月26号约了HR面 一面面经 40min 同事面 1.自我介绍 2.你如何使用数据解决问题 + 深挖 3.你之前如何优化产品挖掘需求 5.你有没有遇到过难相处的同事，你如何和他们合作 6. 还有...

众多技术、非技术暑期实习岗位（可转正） 手机微信扫内推码投递简历 可投多个岗位

龙湖，商业招商岗。 龙湖一共4轮，前三轮都是2对1，一个人力+一个业务。 第一轮城市人力+业务，主要根据网申简历和开放问题提问。 第二轮城市人力负责人+业务负责人，挖简历以及岗位理解与匹配经历。 第三轮集团人力+商业副总，聊了一小部分简历，问了问成长经历、家庭以及为什么选择这个岗位等，回到为什么选择商业这个岗位。 第四轮邵总面试，两分钟，没有自我介绍，问了实习最成功事，为什么来龙湖商业，区域灵活性。 龙湖整个面试体验非常好，每次开始面试官都会自我介绍，全程氛围很轻松，让人很舒服，负责招聘人力小姐姐也很nice。

HR面： 自我介绍 对自我介绍说的很喜欢吃东西很感兴趣😂 社团工作中促进社团组织结构调整工作的详细描述 喜欢什么类型的歌曲，介绍一个你喜欢的歌手，希望在5min内让她了解，并且最好可以对这位歌手产生好感 为什么选择公司 专业面： 自我介绍 你觉得自己哪部分经历或能力让你觉得自己与这个岗位匹配 实习经历描述 提到的实习过程中，刚开始没人带你，你是怎么面对并解决问题的 三个词形容一下自己 ...

1- 国家战略 ● 土地交易产生的GDP增量转向土地持有运营的GDP增量发力，这对于一向重视长期运营的商业地产行业是一大利好 ● 城市更新与轻资产更将成为未来持有运营的两大重点领域 2- 时代背景 ● 恰逢内地高线城市（商业相对发达的一线及新一线城市）进入存量盘活和城市更新的时代背景 ● 对于拥有成熟运营经验和专业商管能力的企业而言，这无疑是时代所造就的巨大机遇（通过轻资产战略，可以用存量改造的模式进入更多城市优质商圈地段） 3- 外部条件 ● 龙湖商业品牌特征已经形成，且具有极强的市场认知度，TO G端与TO B端对于龙湖天街品牌都已相当熟悉，这些都将为其入局轻资...

专业面： 自我介绍 介绍自己的项目 怎么看待消费者和消费心理在你项目中的体现 喜欢逛街吗，喜欢买些什么（还根据我经常买的东西问了点品牌的问题） 怎么看待这个行业 怎么看待华润、恒隆等 还有什么想问的吗 HR面： 简单说了下专业面情况，不好不坏，说她给了我次机会等等（有点pua2333 最近一次逛街是什么时间，在哪逛街，买了什么 校园社团经历，一次处理部员矛盾的经历深挖 面对不喜欢的工作...

自我介绍 实习经历深挖 两位同事因为你负责的项目发生冲突怎么处理 喜欢什么类型的领导 你是一个细心的人吗 还面试了其他公司吗

德州仪器暑期实习招聘开始了 快来扫内推码投递简历吧

【预警】一面挂了！！这是一篇没有二面的面经！ 一面感觉是在打辩论 问题是：校区是否可以养宠物 面试官就在旁边看我们积（ni）极（si）辩（wo）论（huo） 主要是复盘自己为什么挂了： 太着急。面试过程中没有人给我们把控节奏，节奏全靠自己带。我太着急了，没到我的轮次就发言，并且还没答好。 因为自己实习过，企图用自己的经验说服别人，确实不好，没有摆事实讲道理。 没有认可队友的观点。不是说一定要认可队友的观点，但是我确实完全没care对面阐述的队友的点，结果给自己和队友挖了个坑。

一面群面： 12个人一组进行无领导小组讨论。 大概10分钟看题的时间，讨论15分钟。 我主要根据自己的项目经历提意见，帮助leader控场，结果面试通过了。 二面专业面： 自我介绍 之前的项目中的经营预警机制（很感兴趣） 实习经历中是怎么获得初期客流的 自我评估之前实习中的某个项目 如果再做会怎么做 自我评价/朋友评价 爱好